これって、私がわがままなのでしょうか？？育休明け1ヶ月が経ちました。介護職なのですが、パートな為、10日しか出勤していま…

Question

これって、私がわがままなのでしょうか？？育休明け1ヶ月が経ちました。介護職なのですが、パートな為、10日しか出勤していません。
復帰して２日目からまだ行った事もない新しい利用者さんの送迎(1人で行きます)をバンバン入れられたり、通所の書類などもバンバンお願いされたりと、1年間で変わった事や新しい利用者の情報も曖昧なのに、どんどん仕事を入れられます。もちろん、分からない事を聞きますし、確認したりして仕事をこなしているのですが、育休明けってこんなものですか？？
育休明け前は気合いを入れていたのですが、職場の上司に不信感を持ち、1年くらい勤めて辞めようかなと本気で悩んでいます。育休明け、皆さんどんな感じでしたか？？

Answer 1

人員に余裕があれば、あなたが望むような徐々に慣れていく働き方ができるのかもしれませんが、人員に余裕がなければ育休明け初日からフル回転というのは珍しくはないのでは？
様々なものがバンバン入ってくるのは、それだけ人手が不足していた…ということかと。
あなたの職場がどんな体制か？は不明ですが、まるっきりの新人でもないので配慮はほぼなくスタートしているのだと思います。

私は介護職ではありませんが、繁忙期に復職したためか、初日から仕事は山積み状態(笑)。
この１年間、どんなやりとりをしていたのか、どんな風に相手が変わったのかを確認しながらの仕事だったので、ある程度を把握できるようになるまでは、時間もそれまでよりかかって大変だった記憶があります。

でも、私はこんなものだろうな～と思っていました。
元々人員に余裕があったわけでもないですし、むしろ正社員の私の穴を派遣で補っていたので、私が育休中の他の職員はどんなに大変だったか…とも思いましたし。

もちろん、徐々に仕事に慣れることができれば一番復職者にとっては楽なのですが、そうはいかないということだと思います。

ただ、そうやって頑張っている姿は誰かが見ていますし、育休明けだからとマイペースに働いているより、子供に何かあれば理解して休暇も快く受けてくださる可能性もありますよ。(もちろん、可能性なので、仮に快く受けてもらえなくても世間ではよくある話ですが…)

Answer 2

育休くれる職場なのは幸運。

あと、育休すると、たいていそのまんま辞めます、
戻りずらいから。
新規のところのほうが、行きがかりがなくて楽ですよ

Answer 3

この暑い中での仕事復帰は大変なことと思います。正直、慣らし運転をして、徐々に本調子にしたい所ですね。

介護関係が大変な職場であるということは理解できます。それだけに周囲の人にも余裕はありませんし、お疲れもたまった状態です。「これまで休んでいたんだから頑張ってよ。」と考える人がいても仕方がないと思います。育休の間、無給であってもそれは他の人には関係のない話です。

回答としては、ここは頑張りどころと思います。私の職場にも育休はありますが、復帰したら皆さん全開モードです。
産休明けですぐ出勤なら、周囲で体調への気遣いをしますが、育休明けは体調は万全と考えられるので配慮はないです。
お子さんの病気や保育園の送り迎えなどでまだまだ周囲に迷惑をかけることがある立場ですから、平時には頑張っていらっしゃいます。

質問者さんは、全開で頑張っていらっしゃるようなので、お子様のことで休みを取るときも周囲の方は理解してくださると思います。