解決済み
まったく関係ないとかいいませんが、 その職務にあってない資格を持っていても無意味ですし、 多くの分野にわたりたくさんの資格を持っていても、ただの「資格好き」としか思われません。 資格って持っていれば専門家ではなく、その分野において最低のスタートラインです。 つまり宅建業なら宅建主任、建築関係なら建築士、病院なら医師、司法事務所なら司法書士 など、持ってなきゃ話にならないのですよ。 それプラス経験があって、初めて使いものになるのです。 そうでない資格もあります。 簿記とか、いろいろあるはずです。 でもよほどでないと就職において有利にはなりません。 経理職で募集したとして、簿記2級で実務経験ゼロじゃ難しいです。 だったら簿記を持ってなくても実務経験1年の人を雇います。 仮にまったく条件が同じなら、そりゃ資格がある人を雇いますが。 よほど難しい資格でないと、それもその会社にあった資格でないと評価はほとんどされません。 資格+経験ではじめて使える人材です。 逆に言うとそれなりに学力がある人なら、仕事を覚えながらすぐに資格も取りますから。
なるほど:3
商経学部にはいって簿記ぐらいはとらないといけない。つまり資格は学力に繋がっていくと言う話し。 宅建ぐらいは取れますよ、とれば民法は楽勝だよ
資格についてやっと本当のことが浸透してきたのでしょうか。 資格にもピンからキリまであるのですよ。医師免許から原付免許まで。 実務経験等の優位性は他の方があげた通りですので省略します。 インチキぽい資格会社が多いのです。とくに専門学校がらみで!中には学校の下部組織に資格会社が!なんてことも。 「資格をとって就職にいかそう!」とか言ってる中には、変な会社がかってに「資格、検定」と言ってるだけの、間抜けな 資格も多いのです。意味のある資格をとるなら大変結構ですが、検定料だけとられて社会的には価値のない 資格をいくつ持っていても意味がないです。会社の人事は知ってますから。 大学生なら英検4級は資格にならないでしょうし、普通免許持っている人が原付免許をとら(れ)ない理由も同様です。 よく調べて、将来の自分の為に意味のある資格ならぜひ取ってください。
就職に影響するような高度な資格をとるためには、良い大学に入るぐらいの学力が必要だとおもいます。
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