社長(男/60歳くらい)のセクハラ発言、マタハラについて ご覧頂きありがとうございます。 文章力が全くございません。…

Question

社長(男/60歳くらい)のセクハラ発言、マタハラについて
ご覧頂きありがとうございます。
文章力が全くございません。
ご覧頂いている以上一生懸命書きますがご了承ください。ｽﾐﾏｾﾝ。

現在わたくしは、２２歳/女/妊娠８ヶ月/旦那/娘(4歳)というようなプロフィールで
主人の扶養内で、仕事をしております。

勤務時間・仕事内容について、週３／10：00～16：00(休憩30分)／時給：750円
交通費なし／保険の加入(雇用保険など)何も無し／月に2000円駐車場代として給料から差し引き
月に2,000円旅費の積立金として給料から差し引き
私は、インターネット販売関連の仕事で、デスクワークです。
個人会社？で、小さな会社です。
会社はインターネット販売とともに、2店舗小さなショップを経営しております。

今回の相談は、社長からの問題発言についてなのですが
今日、社長に「今８ヶ月ですが、９ヶ月と１ｗや２ｗ頃には産休に入りたいです」と伝えました。
ところが社長は『９月いっぱい(臨月)まで、働くんじゃなかったの？あと、９月17日にＳＡＬＥをするから困る。
あー、あと今度は復帰できるか分からないからね。会社が忙しいようだったら戻ってもらうし無理かもしれない』
と返事が来ました。
私からは、「それは体調次第なので分かりませんが、また9ヶ月になったら相談しますね。一応休み頂くので
早めに伝えたほうが良いかと思いましたので。」
復帰できるか分からないの件に関しては「大丈夫です、分かりました」と答えました。
また、今度は、と言われたのは
私が妊娠初期、酷いつわりだった為２ヶ月間程お休み頂いたからだと思います。
つわり休暇から復帰した後は、社長より『あんたはいっぱい休んだから、これから１日多く出てきなさい』
と言われ週３から週４になりました。
30分ほどの残業は、頻繁にあります。
また、インターネットの販売で雇われましたが、ショップ定員のような仕事もしてます。
パソコンしながら、レジ・接客もしながら、電話対応、もちろんクレーム対応、メーカーなど来客者のお茶出しも。

補足

正直、レジや接客の仕事はしたくありません。しかし社長に、やってと言われたのでやってます。
勤務も週３から週4に増えたことは、妊婦ですし、通勤に１時間(車)掛かるのでキツイです。
ですが、来なさいと言われたので週4勤務してます。
私はヘルニアの手術暦があり腰痛が酷いです。咳やクシャミをすれば腰に電気が走るような感覚です。

※続きあり。下記URLへ
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13148792763

Answer 1

会社の為に辞めてあげてください
あなたは替えが利く人です

あとはsizukuyomokuさんの回答通りです

Answer 2

貴方のお気持ちも分かりますが、社長のお気持ちも分かります。
貴方は妊婦さんだから・・・と自分ばかりの主張で会社の事は考えていないように感じるのですが、、、どうでしょうか❓
小さな会社だったら1日1日が特に大切です。その中で２ヶ月休まれたり、体調次第でこのぐらいに休みますと言われても、、、
社長、他の職員もすごく大変ですよ。
社長のこれまでのダイレクトな言動はどうかなと思いますが、内容的には間違っていないと思います。まだ雇ってくれているだけでマシですよ。
貴方は今の会社で働く前に育休の有無などの情報を事前に調べたり聞いたりしましたか❓
小さな会社では中々休みがとりずらい事は分かりませんでしたか❓
恐らく分かっていなかったでしょうね(^ ^)
今回の事は貴方が今の会社を選んだ事が一番の原因だと思います。
最後に
貴方は会社に働きに来ているのですよ。会社は貴方のプライベートの事は全然関係ありません。妊娠される事は貴方の責任です。
自分の事ばかりではなく、会社や社長の立場を考えて物事を考えて下さいね。
乱文失礼しました。

Answer 3

まず、社長との電話や会話をicレコーダにで録音し証拠を集めておきましょうそれといつその発言があったのか明確なメモを残しておきましょう、そしてまず弁護士事務所に証拠を持ち込みパワハラで勝てるか勝率を聞き勝てそうなら訴えてやればいいと思います。