労働基準局？相談って、 同棲中の彼氏の働く会社の事で私が相談するとか、匿名で労働基準局から注意して脅しかけてもらうとか…

Question

労働基準局？相談って、
同棲中の彼氏の働く会社の事で私が相談するとか、匿名で労働基準局から注意して脅しかけてもらうとかって出来るんでしょうか？

まず、ハローワークから紹介されて面接を受けたら、求人の内容で書かれてた勤務時間は大嘘で、日勤で書かれてたのに、夜勤専属で労働時間が長すぎるけど、残業扱いがないので、最低賃金からかなり低い！正社員でも日当でせいぜい手取りが月20万円！

睡眠時間が1時間しかない状態で夜間にトラック運転、事故をおこしたら自腹らしい！てか、睡眠時間が1時間しかない状態で事故ったら本人死ぬかもしれないのになにそれ？あり得ない！

このままじゃ睡眠不足と過労で
運転中に意識失うか、居眠り運転で事故で彼が死ぬかもしれないので心配で心配で！どうしたらいいのかわかりません！

彼が睡眠時間1時間しかないし、
休みは週１日で、本人が労働基準局にいく時間なんてないんです！

彼氏を失いたくありませんし、
こんなブラック企業のせいで、
居眠り運転で事故って人を死なせたら犯罪者ですか？

そんなこと絶対に嫌です！

どうしたら良いでしょうか？

補足

同棲してるし事実です！
帰って来て御飯とおふろ済ませたら1時間しか睡眠時間ありませんでした！運送業わからないのに回答してくれなくてけっこうです！
不愉快な回答やめてください！

Answer 1

労働基準監督署や県庁の労働局など相談できる所は多くありますが、他の方が回答しているように本人が行かないと無理なようですね。

質問者さんができる事は情報を集めておくことと、彼に会社の違法行為を認識させ心配していることを伝えることくらいでしょうか。

彼を説得でき、行動するときは労働組合で問題を共有して動くとよいでしょう。彼の同僚も同じ悩みを抱えているでしょうから。

労働組合がない場合、会社の枠を越えて個人で加入できる労働組合もあります。

仮に会社を辞めることになっても、トラックの運転手が不足していると聞いたことがあるので、再就職に困ることはないと思いますが。質問者さんが事前にハローワークで求人情報を調べておくとよいかも。

事故を起こせば逮捕されますよ。会社側の責任が大きく、情状酌量されるとは思いますが罪を逃れることはできません。

後悔しないためにも質問者さんができる事だけでもやってみたらどうでしょう。

Answer 2

労働基準局じゃなくて労働基準監督署、な。
労働の実態と募集時の要項、雇用契約を整理して本人が労基署に行く必要があります。
匿名のタレコミで脅しかけるって何？ 労基署は暴力団じゃないんだから。
あなたが労基署に行って何をどうすればいいか聞いてくるのはいいと思いますよ。
本気ならこんなところで見知らぬ人に聞いてないで実際に行動しようよ。

ところで労働時間を自己管理できる環境に身を置くのは本人の責任によるところも大きいです。
居眠り運転で事故を起こして人を殺したら当然犯罪者です。
あなたの彼氏が事故で死ぬのは勝手ですが、どうか他人を巻き込むことなく一人で死んでください。
トラック乗ってる人より周りの方が危ないからね。

Answer 3

異業種なので、規則がわからないので一般的にですが、
5分だけでも時間を作り本人が労基に相談（相談した実績が大切だから）しましょう。就業されてから6ヶ月以上経っていれば、失業保険すぐに失業保険が受けられると思いますので、残業の証拠（タイムカードや出勤簿、メモでもOK）をもってハロワに行きましょう。

彼氏さんの睡眠1時間云々の話は少し誇張があると思います。正直な話、事故を起こされたときの会社の損害、社会的責任を考えると、そんな事は出来ないはずです。あなたに同情して欲しいのでは…少し冷静になりましょう。

Answer 4

脅しは無理です。労働基準監督署は法令違反を指導監督する機関で脅しはできません。そして匿名なら尚動きません。

改善するには会社に労働組合をつくり組合の力で監督署やこ陸運局（トラックやバスなど陸運業の監督機関）で申告し会社に改善要求することです。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。