4月から小3、小1の2児の母です。 常勤で勤めています。 通勤時間が50分はきついですね。 できたらもっと近い職場って訳に行きませんか? 私は8時過ぎに出て間に合う職場にいます。異動はありますが 今は近さ優先で他の部署への異動希望は出していません。 家事・・・旦那様の協力が不可欠ですね。 きっちり分担すること。洗濯はお風呂が終わってからしています。 うちは旦那が遅いので、割り切って旦那の分以外の洗濯をして、夜のうちに干します。 夏なら、あわよくば朝に取り入れられます。旦那の洗濯物は翌日まわし。 起床は大体5時半。手のかかる子どもが起きないうちに、自分の顔を洗うとか 弁当を詰めるとか、乾いていたら洗濯物を入れるとかします。 ちゃんとした掃除は週末でいいや、と割り切ってます。 平日はダスキンのモップで適当に拭いています。ほとんどが洋室なので。 朝に煮物を数分間煮て、保温しておくと、帰ってから1品は完成してます。 とろ火で煮込んだ感じになってて。 これは、鍋をすっぽり覆うキルティングのカバーの内側にアルミホイルが貼ってあるものを使用しています。 週末に、ちょっと大きな物の洗濯、掃除をします。これも分担で。 週末に雨だと泣きたくなりますけどね・・・ 帰ってからは、子どもの食事、お風呂、宿題を見てやったりしていたら バタバタしてるうちに寝る時刻です。 最低限のことしかしません。完璧を求めるとしんどいです。 下の子どもさんの保育園(幼稚園?)への送り迎え 上の子どもさんの帰宅後のフォロー、 子どもの病気の時、学校で怪我をしたと言う電話が入った時などは、 夫婦で話し合って、誰がどう対処するか、あらかじめ決めておきます。 こんなもんでしょうか。 うちは私の職場が20分ほどしかかからない場所にあり 旦那は1時間以上かかるので、実質平日はほとんど私がかぶってますね~ まあ仕方ないです。
どうしても母親の負担が大きくなります。 核家族だと、急に子供が具合が悪くなったりした場合、誰が迎えに行けるのか。 会社の中であなたの代わりは居ますが、母親の代わりは誰にもできません。 そのあたり、腹を括って決断した方が良いですよ。 今の日本社会では、そういうリスクを全て親と会社に押し付けているのが現状です。 行政で子育てをバックアップする体制が、全く整っていない日本では、 子どもが被害者になります。 そして年月が経ち、親達が老人になった時、自分達がやってきたことが ツケとなって自分に返ってきます。
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