解決済み
昔採用担当者をやっていたものです 写真で落とすことは良くあります。 写真で何を見ているかというとその人のやる気や性格などその人がどういう人かを 判断しています。勿論、写真だけで採用、不採用を決める訳じゃありませんが写真が 原因で落ちるということはよくあります。 書類選考の際自分たちの目に一番に飛び込んでくるのは写真です。 実際文章は最後まで読んでいません。 送ってくる子一人一人の履歴書全部に目を通してたら体が幾つあっても 足りませんからね。 そして書類選考に通って面接をして最終的には面接で合否を決めるといった感じです 今回の場合は多分経歴などを既に電話で話していて先方が殆ど採用といってるので、形だけの面接だけど履歴書は持ってきてくれということでしょう! なにかあったとき履歴書がないと住所や電話番号などがわからず連絡がとれなくて、 色々と困りますからね! 形だけとは言っても履歴書の写真が駄目だったり実際面接をしてみてやはり違うと 感じたら容赦なく切り捨てます! なので写真はきちんとしていったほうが無難でしょう!
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