１年の予定だったアルバイトが事情があり半年になりました。 やはり、経営者側からの風辺りが強くなるのは仕方が無いのでしょ…

Question

１年の予定だったアルバイトが事情があり半年になりました。
やはり、経営者側からの風辺りが強くなるのは仕方が無いのでしょうか？海外の大学へ留学していた者です。
４年後期（今年冬）からは授業が無く卒業論文の執筆のみだったため、帰国してコンビニエンスストアでアルバイトを始めました。

新卒採用で就職活動をしていたため、４月入社だと思っていましたが、内定先の会社が対応してくれたため９月入社になりました。

そこで、アルバイト先のオーナーと店長（親子です）にこの旨を伝えた所、やはり良い顔をしていませんでした。
辞める２ヶ月前には伝えていますが、元々の予定より早く辞めることになり申し訳なく思っています。

そして、経営者側からは風辺りが強くなり、店長は常に苛ついており、アルバイトがし難い状態です。

私の対応が正しくなければ、自分の対応を反省しようと思っています。

一般的にアルバイトを辞める時の対応は、これで正しかったのでしょうか？
また、辞める時は経営者側から嫌味を言われたり、八つ当たりされることも良くある話ですか？

Answer 1

まぁそんなもんでしょうね。仕方ありません。

質問者さんの選択も人生として見れば間違いではありません。
バイトよりも就職を優先させるのは当然ですから。

でもバイト先の企業は自分達の会社を第一に考えます。
これも当たり前の話です。
質問者さんの将来を守っていく保護者や先生じゃないですし、
就職先の企業を立てなきゃいけない取引先でもありません。
質問者さんが申し訳なく思った所で金にはなりません。
『雇った人が約束通りの務めを果たしてくれなかった』というだけです。

どちらが偉い悪いの話じゃなく、
どちらにもそれぞれの立場があるってだけですね。

Answer 2

二ヶ月も前に伝えているのにその態度は間違っています。経営者として。
今日の明日でもう辞めます・・・・なら非常識極まり無いですが、貴方はきちんとした対応をしています。
八つ当たりされる筋合いも有りませんし、有ってはいけない事です。
人なんて、いつどう道筋が変るかわかりません。
そのアルバイト先と永久雇用契約をした訳でも無いんです。
貴方が反省する必要なんて無いのですよ。
経営者の器の問題。人間が出来てない証拠です。
万が一、給料未払いや嫌がらせがあったら迷わず、労働基準局に通報相談しましょう。

Answer 3

まあ、普通はそうなるよ。

でもしょうがないと思うよ。3月まで勤務可能とあなたが
いったのであてにしていたと思うから。

嫌味を言われたり、八つ当たりをされたら、「8月まで
勤務の予定でしたが、これ以上は許容できません。いま
すぐやめたいと思います。」といえば問題ないよ。

所詮、非正規雇用だから。。。そんなに深刻に考える
必要はないよ。2か月前に行っていれば、非雇用者の
必要十分条件はOKだから。いま日本は景気が上向いて
いるから、次がみつからないだけ。

「もう我慢できないのやめます」がベストの対応だよ。