解決済み
パートって、こんなにも休みづらいものなんですか? 1日4時間程度のパートを週5でしています。 飲食店でランチタイムなのですが、日月祝が休みです。 昼のパートは2人だけなので、1人が休みを希望すると代わりにオーナーの奥さんが入ることになります。 休みの希望を言ったところ 「私は夜も入ってるんだから、こうやって休まれると家のことが何にもできなくなる!この間も洗濯物10日ぐらいためてたんだから!」 というようなことを言われました。 現在もう一人の昼のパートが入院中で、その入院があけてからの休みの希望だったんですが… 1日は健康診断です。(旦那の扶養に入っていますがそのつながりの健康診断なので自分で日にちは指定できない) あと1日は旦那の親戚付き合いです。 親戚の集まりにはできれば行きたくないのはやまやまですが、「パートで行けない」という理由は通用しません。 旦那は「パートでそんなこと言われるんならもう辞めてしまえ」と言っています。 パートは4月から始め、6月に1回用事で休みました。8月、9月と1日ずつ休みの希望を言ったら奥さんに上記のようなことを言われました。 夜のバイト生が4人中2人もたて続けに辞めたため大変なのだそうですが、それは私は今日知りました…。 健康診断は1年に1回のことだし受けておきたいし(パートをする前に申し込みました) 親戚付き合いを「パートで休む」とは言えません。 いままで正社員でしか働いたことがなかったですが、正社員のときのほうが有休使ってどうどうと休めました。
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18人がこの質問に共感しました
一緒くたに「パート」で括るからダメなのです。 パートにもいろいろな職種があり、いろいろな就業時間があり、いろいろな人が働いています。 「休みを取れるパート」を選ばないアナタが悪いのです。 なぜ、休みを取れるパートを選ばなかったのですか?
19人が参考になると回答しました
オーナーの奥さんの態度は良くないですが… パートか正社員かに関わらず、単純に働き手が少なければどこでも休みにくいものです。 入院中の方が復帰して、夜のバイトが採用されれば、今の休み希望くらい通るでしょう。 それが待てないなら(人手不足の犠牲になるのが嫌なら)あなたも辞めた方が良いです。 ただしパートやバイト中心で回しているような職場で余裕のある人数を採用している所なんてありませんから、次の仕事は社員がたくさんいるオフィス勤務の事務などで探した方が良いでしょうね。
4人が参考になると回答しました
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