ご相談させてください。 バイト先で時給が５０円下げられていました。店長もいれて3人です。 誰も下がった理由を知らされ…

Question

ご相談させてください。
バイト先で時給が５０円下げられていました。店長もいれて3人です。
誰も下がった理由を知らされていません、勝手に下げられました。だいぶ前に社長が店長に赤字だし苦労はみんなで分かち合ってもらわないとね～と言ったそうです。
でも店長はそれに対して受け入れなかったそうです。

今回勝手に時給を下げられてますが、過去にも給料３０％カットされたそうです。
こんな勝手なことされてみんな怒っています。

どうしたらいいのでしょうか。。。

Answer 1

>>どうしたらいいのでしょうか。

１．労働組合でも結成してオーナーと労使交渉でもする。
これは、組合が無い会社なら、従業員が労働組合結成シマース！(･∀･)／ 等と宣言するだけで出来ますからね。

それか、ユニオン等の方にでも入ってそっちから交渉でもして貰うとか。

２．サッサと辞めで他の従業員を大事にするまともそうな所に鞍替えする。ヽ( ´ｰ`)丿
まぁ、これが１番手っ取り早い。

そもそも、、
>>社長が店長に赤字だし苦労はみんなで分かち合ってもらわないとね～と言ったそうです。

この言動は許されませんし決して有ってはならんケシカラン言動でしかありません。
何しろ、経営手腕が悪い事を従業員らのせいにしたり、そのツケを回したりシワを寄せようとする事自体が問題でしかありませんからね。

赤字なのは社長のお前の経営手腕が悪いだけだろ！と言う話しでしか無い訳ですから、これで責任があるのも当然経営の舵取りをしている社長だけと言う話しにしかなりません。