私はサークルKでアルバイト しているフリーターなんですが、 残業になることがほとんどです。 基本的に一時間くら…

Question

私はサークルKでアルバイト
しているフリーターなんですが、
残業になることがほとんどです。

基本的に一時間くらいの残業で、
その残業時間は時給に入っていません。
私はこれが普通なんだと思って
働き続けていたのですが、
その話を知人にすると
それはおかしい、ブラックじゃない？
と言われました。

ブラック企業なんでしょうか？
そして、ブラックだったとしたら
どうすればいいのでしょうか？

詳しい方助言お願い致します。

Answer 1

違法です。賃金未払いになっています。

こうした会社は多いです。良い機会なので、未払い残業代の請求方法を実践してみるとよいと思います。

1、就労の記録をとる
タイムカードのコピーをとるか、自分で就労の記録をつけてください。

『しごとダイアリー2』(http://www.horinouchi-shuppan.com/#!004/c4x5)は解説どおりに書き込むだけで、証拠能力のある記録が作成できますので、お薦めです。

２、未払い額を計算する
時間記録から本来の賃金額を算出し、支給額と比較して未払い額を計算してください。

３、未払いを請求する
未払い額を内容証明郵便をつかって会社に請求してください。請求書の内容は、「賃金支払請求書」と検索すればたくさん出てきます。

４、労働基準監督署へ申告
請求書を送っても支払いがない場合は、労働基準監督署へ行って労働基準法違反の申告をしてください。一ヶ月程度で指導してくれます。大体の会社はそれで支払いに応じてくれるはずです。

Answer 2

残業時間はタイムカードなどで確認できますか？

書かれたことは、１時間の賃金未払いですので堂々と請求してください

実は世間では、命令しない残業は残業代は払わないというかともいますが
残業をしてることも、経営者側が黙認(してることを黙ってみており帰れなどの指示を出してない）場合は、時間外労働とされます

何でもブラックというものと違いますよ
請求して払わなきゃブラックです
まず、請求しましょうね

サークルK本体は、日本有数のスーパーの子会社ですが、フランチャイズ店も多くあります、

Answer 3

納得いかないなら辞めるしかないよ。
一般的には1時間など誤差の範囲。

Answer 4

残業してる証拠が無けりゃ、残業計算してくれません。
タイムカードは、残業した時間で打刻していますか？
思惑だけでは動いてくれません。