仕事で孤立相談です。 大手のホームセンターの中に入り込んでる請負会社正社員で、家具配送の仕事をしています。 ホー…

Question

仕事で孤立相談です。

大手のホームセンターの中に入り込んでる請負会社正社員で、家具配送の仕事をしています。
ホームセンターの社員、アルバイト人数は20人
私の会社は3人(その内2人は配送で出かけます。〕
私は店内で残され、ホームセンターで家具が売れて配送が決まれば包装して準備するなどしてます。
しかし私の仕事は8時間の内1時間あれば終わってしまい
あとは待機という形になり
掃除から店内の品出しなどしてます。
しかし社員からすれば別会社に触られたくないと睨まれたり、またアルバイトからも社員に従いかなり嫌みを言われています。周りからいるいみあるの？とボロカスです、、、
相談するにも私の会社の社員は配送でいない、上の上司は違う県に事務所があり相談が出来ない。電話では相談したが見ていないのであしらわれました。
同じ会社の方はそれを知っているので店内作業はしたくないと暇であっても配送(さぼりコンビニで昼寝］で店には帰ってきません
しかしそのことは上の上司も知っています。
八方塞がりで作業も出来ずバックルームでこもっています
このような経験をした方いらっしゃいますか？
ちなみに嫁は我慢しろとの一点張りかなり精神的参っています。

補足

管理職では無く
配送で何か不具合があれば車で応援にいく待機職員です。応援は行った事は一度もなく、あまり意味のない位置にいます。
周りからいるいみあるの？と言うことは自分が一番分かっています。しかしもぅパワハラなのかな？と感じる事が多いです。

Answer 1

質問者様が本当に「今の会社を退職したい」と思っているなら…。
大変ではありますが「転職活動」をされてみてはいかがでしょうか？
生活をするには「お金」が必要ですから「辞めたい」と言われて「どうぞ」と言える奥様は少ないと思います。(お子様がいれば尚更)転職の「目処」がたってから「転職」を伝えてみてはいかがでしょうか？
質問者様のしんどさは勿論理解できます。
精神を崩すくらいしんどいなら専門の病院に診察に行き診断書を出してもらい「部署異動」等をお願いしても良いと思います。
質問者様の勤務している所は「過去にも同様の問題」があった様に感じます。
だからこそ「配送社員は仕事が無くても店にいない」
「上司もそれを知っているが見逃している」のだと思います。
質問者様が我慢できないなら…。
・転職をする
・精神的負担を理由に病院を受診し専門家(医者)の力をかり「異動」を申請する
・証拠がないと言われるなら証拠を集め(ボイスレコーダや隠しカメラ)で証拠を抑え「異動」を申請する(日付は必ず入れてください)
・同僚が信頼できるなら現状を証言してもらう(可能なら話し合いを録音を)
(言った・言わないを防ぐため)
・自分の力で証拠を集めるのが難しいならお金はかかりますが「探偵」等に「証拠集めを」依頼する
(そして異動を申請する)
・きちんと証拠を集めたら会社と話し合いをする前に「奥様」ときちんと話し合いを (証拠を提示しながら)
最悪話し合いがこじれれば「退職」をしなければいけない可能性も伝える。(退職の場合は転職活動もしアルバイトをしてでも生活を維持する決意はあるが協力もお願いをする)
そこまでの質問者様の「決意」と「覚悟」を伝えれば奥様にも質問者様の「本気度」や「辛さ」は伝わると思いますよ
転職や異動等様々な方法を考えてみてはいかがでしょうか？