解決済み
基本的に、退職届(「願」ではなく)を出せば、即日退職できます。 ※「願」は、「退職したいんですけどいいですか?」という会社への「お伺い」ですので、受理されない場合もあります。やめる決心がついているのなら「届」でないといけません。 2週間前というのは、 民法627条1項にありますが 「退職届は2週間前じゃないとダメ」と解釈される方が多いのですが 退職を制限する内容ではなく、 会社が退職を認めなくても、退職届を出して2週間経過したら 「退職届」の効力が生じるという期間です。 逆に言えば、 社員にいきなりやめられては、会社が困るため、 辞める決心をしている(退職届を出した)社員を、2週間は引き止めることができるということで、 会社は、法律で許されている2週間を、就業規則で「退職届は2週間前」としているだけです。 何が何でも、もう会社に行きたくないのであれば、 就業規則違反となり何らかのペナルティー(減給・損害賠償など)は発生するかもしれませんし、年金・保険などの手続きが残ってしまいますが、 退職「届」を出して、「本日をもって退職させて頂きます」はできますよ。
総務へ行って直接手続きとれば、糞上司の顔を見ずに済むかもしれません。 保険証や年金手続きがあるので、バックレは無理です。
基本的には大体の会社はそうなってますね!もし2週間分の有休があるのなら退職日まで消化することもできるはずです! 文章ヘタでわかりにくくてすみません…
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