医療法人で人事を担当しています。 就職活動時に学校に新卒求人が来るのか否かが重要です。 進学を考えておられる専門学校に、卒業時の就職率を確認されてはいかがでしょうか。 学校によっては、就職率の中に正規雇用以外の就業(派遣や委託での病医院就業や、異業種への就職等々)も含まれている場合がありますので注意が必要です。 医療事務に関してはその職に付くために特に資格は必要ではありません。 医院や小規模な個人病院では高卒~応募が可能ですが、大学病院や私立の大規模病院では、医療事務を含む事務職は大卒を条件とする場合が多いです。 派遣や委託の比率が高い職種でもありますので、少ない正職員採用枠には応募が殺到し、結構難関です。 就職試験に関しては、その病医院それぞれで違います。 当院の場合だと、新卒採用時には筆記試験(国語や簡単な数学と時事問題等々)と、面接があります。 中途採用時で、経験者を雇用しようとする場合は上記に+健保関連やレセ関連の筆記試験が行われます。
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