かなり多くの転職歴があります、歳は32なんですけど今までアルバイト・正社員を含め２０回位転職してきたのではないでしょうか…

Question

かなり多くの転職歴があります、歳は32なんですけど今までアルバイト・正社員を含め２０回位転職してきたのではないでしょうか？ 質問なのですが以前面接（正社員）の際
履歴書に正社員で働いた職歴は書いたのですが、アルバイトをしていたことは全く記入しませんでした。
その会社に入社後アルバイトをしていた会社名を言われ、履歴書には書かれていませんでしたがこの会社で働いていたのは事実ですかと総務の方に言われたのですが
なぜ履歴書に書いてないアルバイトのことがばれたのでしょうか？
後で考えるとそのバイト先は雇用保険に加入していたのでばれたのかな～とも思います。
ただ今現在個人情報保護の動きが強いので職安が自分の過去の職歴をばらすわけないよなとも思うのですが
どうなのでしょうか？
直前の職歴を言う分はいいのですがそれ以前の職歴をばらしてもらいたくないのですがどうしたらいいのでしょうか？

Answer 1

まず、あなたのように短期間で転職を繰り返す人のことを「ジョブホッパー」と言って、企業の人事担当者が一番お目にかかりたくない応募者なのですよ。
３２歳で２０回の転職は、転職のし過ぎです。
職安（ハローワーク）では過去の職歴を応募企業に知らせたりはしませんが、応募書類を必ず提出するはずですので、ジョブホッパーで職歴をごまかす人は、履歴書と職務経歴書の整合性が取れていなかったり、面接の際の転職理由を聞いた際に「えっ??」とこちらが考え込んでしまうような理由だったりするケースが多いのです。
例えば営業職でノルマがキツ過ぎての転職、なんていうもの、セールスに従事していればノルマは当たり前のものです。
管理系事務職で細かい仕事がイヤ、なら、最初から適正が無い、と思われてしまいます。
アルバイトの職歴記入は、社会保険云々ではなく、恐らく貴方のことをジョブホッパーと見ているので、アルバイト時代はどうたったのか、を知りたいのではないか、と思います。
ということで、応募書類は正直に記入した方が身のためです。