解決済み
(^◇^) 奥が深いテーマですね。こんばんわ。この系統のテーマ大好きです。通常、内定ブルーでキーワードを区切った考察では、なかなか内定の実績を作れないメンタル面での意識低下が、私風の定義ですが、プラス 進化系 それは180度 展開が(^^♪印の流れですね。イエローは、内定近くまで、こぎ着けるが、勝ちきれない あるいは、応募企業の社内基準は満たしているのだけれども、何か物足りないので、保留そう言う位置を信号の色で表現しているんでしょうね。でもね、決して、今回のテーマのイエロー 期待薄の良くない状態では無いと思うんです。可能性です、可能性。 イエローの現状を応募者本人が、把握していれば、イエローの状態の中で、ベストを尽くす そこがポイント。あまり教えたくないことですが(大笑い)
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