健康保険についてお尋ねしたいです。 今の会社を契約上一旦辞めなければなりせん。例えば31日付けで辞めて健康保険証を…

Question

健康保険についてお尋ねしたいです。

今の会社を契約上一旦辞めなければなりせん。例えば31日付けで辞めて健康保険証を返し1日から15日まで同じ会社でアルバイトして週30時間勤務です。
16日より同じ会社で本採用となり長期で働く場合健康保険証はアルバイトの間はなしになるのでしょうか？
また、16日より採用になり健康保険証を申し込んだとしても手元に来るのは、月末くらいになるので結局1ヶ月近く健康保険証がない状態をどうにかできないのでしょうか？
全て勤務時間は週30時間です

どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

>今の会社を契約上一旦辞めなければなりせん。例えば31日付けで辞めて健康保険証を返し1日から15日まで同じ会社でアルバイトして週30時間勤務です。
16日より同じ会社で本採用となり長期で働く場合健康保険証はアルバイトの間はなしになるのでしょうか？

これだと、仮にいったん辞めた時点で会社側が健康保険を抜けようとして、年金事務所に持って行ったとして、しばらくして再び加入しようとすると、クレームがつくでしょうね。
つまり継続していると見なされてしまい、どうして一旦脱退して加入するのかしつこく聞かれると思います。

>また、16日より採用になり健康保険証を申し込んだとしても手元に来るのは、月末くらいになるので結局1ヶ月近く健康保険証がない状態をどうにかできないのでしょうか？ 全て勤務時間は週30時間です

ううん、本来は国民健康保険に切り替えるのだということになりますが、たぶん無駄な話だと思います。
ですから、これは健康保険も厚生年金も継続ということになると思います。
そもそも週30時間であれば社会保険の対象となると考えられますので、あなたとしては会社側に契約内容が変更になるとしては社会保険は継続になると主張するべきですね。たぶん会社側はそのまま脱退せずに継続すると思いますが。

会社としてもここで脱退して再加入するなど無駄な話だしメリットが全くないので。もしここで脱退を強行するつもりならば、15日からフルタイム雇用するというのが嘘であるという可能性が考えられます。
例えば1日から15日は週30時間でその後本採用すると甘い言葉で釣っておいて、実はそのつもりはないということです。

もしそうだとするとこれは由々しき問題ですので、あなたとしても注意が必要です。

Answer 2

会社辞めたって本人の選択で２年間は継続できるんではないの？自分で満額納めればできるでしょ。掛け金が高額になるのが嫌なら、切り替え手続きは仕方がないですね。

Answer 3

社会保険の在職基準は月末だから、中抜き15日など関係なく継続状態になる。

Answer 4

実態として15日間ほど職場を離脱するだけなので、健康保険はそのまま加入していてよろしいと思います。

年金事務所は「一旦退職して15日後にまた戻る云々」は関知するところではありませんから、資格喪失手続きをしてまた資格取得手続きをするなど労力の無駄としか思えませんが。

要は、月末に在籍していれば当月の社会保険料が徴収されるわけなので、そのまま継続していたほうが主様も会社もラクですよ。