私だけ燃料代をもらえない 建設会社に勤める20代前半女性です。今の会社に高校卒業後から勤めていて経理事務を担当して…

Question

私だけ燃料代をもらえない

建設会社に勤める20代前半女性です。今の会社に高校卒業後から勤めていて経理事務を担当しています。今年で5年目になります。私の会社は「交通手当」などはなく、就業規則にも何も書いてありません。

社長や専務、現場の責任者には会社から車が充てられています。責任者以外の現場作業員も燃料代は近くのガソリンスタンドで入れて、月末に会社宛てに請求書が来る仕組みです。今年入社した男性にも会社から車が充てられました。そしてふと気が付いたのですが…私だけ燃料代を自分で払っている…。

通勤の際は構いません。責任者以外の現場作業員の方も通勤の際は自家用車で、燃料代はご自分たちで支払っていますので。でも私は業務中も会社の車ではなく自分の車で移動します。銀行も役所も往復２時間掛かる場所でも自分の車です。社長の買い物(昼食や家庭の食材など)にも行くので結構辛いです。

会社には軽トラックしか置いてなくて、しかも今は今年入社した男性のものになっています。私はAT限定車しか運転できないので軽トラックには乗れません。結局会社の業務でも自分の車で移動しなければいけないのですが、せめて業務で使用する際の燃料代だけでも貰えないかと考えたのですが、こういうことは会社に相談しても良いものなのでしょうか？といっても小さい会社で、私の直属の上司は社長になるんですが…。

会社の業務で月にいくら使っているのかは自分でも分かりませんが、普段は月に２～３回燃料を入れていて、総額１万円ほどです。休日は祖母を近くのスーパーに送迎する際に乗るだけなのでそんなに使っていないと思います。

因みに事務員は私しかいません。というか、女性も私一人しかいません。建設会社で男社会？なので男女格差が激しいです。

Answer 1

社長に言いにくければ、専務に相談。
とにかく、相談として言ってみましょう。

Answer 2

就業規則に何の記載もない、のですね。

会社に社有車を貸与してくれるよう要請しましょう。

社有車がなければ、使用距離に応じてガソリン代を請求してください。

たとえ「女性社員にはガソリン代を支払わない」などという就業規則があったとしても、その部分は無効になります。

Answer 3

会社にモノ申したいことはよくわかりますが、結局のところあなたが実行するかどうかです。この件では労基署も直ちに動けませんし。