従業員アンケートがあり、会社について遠慮なく意見を書いてくれとのことですが、内容をかなりボロクソに書いたりしたら、

Question

従業員アンケートがあり、会社について遠慮なく意見を書いてくれとのことですが、内容をかなりボロクソに書いたりしたら、無記名でも書いた人間を調べたりして退職に追い込んだり、退職まではいかなくても、左遷させたりすることはあるのでしょうか？

Answer 1

会社がわざわざ従業員にアンケートをとる目的を考えるべきでしょう。
個人的な不満や怒りをアンケートに書いたところで会社が気持ちよくそんな意見を取り上げてくれると思いますか？
あなたが推測しているように、そんな不満分子は誰だということで犯人探しを始めるでしょうし、それがあなただと判れば当然上司からお小言をくらうか、人事評価で大きくマイナス評価にされるだけです。

会社が従業員に対してアンケートをとる目的は、従業員の目で見て、自分があるいは同僚が今担当している仕事上の問題点やそれをどう改善したら効率よく仕事が進むかなどの、業務の効率化策、方法を皆さんに聞こうとしているのです。
だから、個人の不満というよりは、仕事をうまく機能させる、効率よく進めるためには、今の状態ではだめでこうすればよくなるという「前向きな意見」を求めているのです。
もちろん、あなたが自分の仕事への不満があるなら、それをどうやれば改善できるかを書けば、それはそれで評価されるでしょう。ただし、個人的な恨みや不満で、上司や先輩、同僚を非難するだけでは単なる『文句言い』だというマイナス評価になるだけですよ。それなら、何も書かない方がまだましです。

Answer 2

あると思います。飲み会の席で「今夜は無礼講だ」と

無礼講が無いのと一緒です。

Answer 3

ないと思いますよ・・・
組合アンケートなどもボロクソです・・・