35歳ＯＬです。妊娠15週です。 妊娠のことは女性上司、直属上司、社長には話しました。 もうすぐ5ヶ月安定期…

Question

35歳ＯＬです。妊娠15週です。

妊娠のことは女性上司、直属上司、社長には話しました。

もうすぐ5ヶ月安定期に入ります。社長が 先日の会議のとき、他の重役たちに、私の妊娠のことを話すといったらしいのですが、

私は安定期5ヶ月過ぎるまでは、みんなに言うのを控えたいといったら

「何でだ？」といわれていたようです。

直属の上司に「安定期に入ってはじめての検診が6/24にあるのでそれが終わったら
同僚の皆さんに報告したい」
「いつまで勤められるかも、その検診の後にお伝えしたいです」

といってあります。

初妊娠で高齢ということもあり、安定期後の検診までは心配で心配でたまりません。
なので検診後に同僚のみなさんには伝えたいと思ったのですが

社長は「おめでたいことなのになんで早く報告しないんだ」

女性上司（出産経験なし）は
「安定期に入るまでっていってるけど、安定期に入ってからのほうが安心して働けるじゃない！
なにか勘違いしてない？」といわれました。

安定期に入るまでに報告しまくってもし、流産してしまったら。。。。

と慎重に考えている私がおかしいんでしょうか？

もちろん 6/24の検診が終わったらすぐ言うつもりですし、
9/末まで働きたいと思ってます。

Answer 1

おかしくないし、色んな考えありますよね

私の場合も安定期に入ってからと思ってましたが、切迫流産と診断されたので、前もって言っといて良かったと思います。

もし、何かあった場合等を考えてお仕事されてる方は、配慮してもらいやすい様に心拍確認されたら、伝える人多いですね。
主様はあと少しで安定期なので、大丈夫だと思いますが、何があるか分からないのが、妊婦です。

Answer 2

2人出産しています。

1人目の時、安定期まで会社には報告しませんでした。
同じ様に、何故もっと早く報告しないんだ、と言われました。
力仕事や立ち仕事もあったので、会社側も報告が無いと配慮が出来ないし、何かあってからでは遅いから、と言うことで。

2人目の時、前回を反省し、タイミングを見計らっていましたが、割と早めに悪阻が来てしまい、体調が悪かったり、お休みを貰う事が増えそうだと思い、早めに報告しました。
周りの理解や、自分としても安心して悪阻時期を乗り越えられる、と言う点では、早めに報告して正解だったと思いました。

悪阻がほとんど無く、仕事に支障が無い、力仕事や立ち仕事が無いのであれば、安定期まで待っても良いかもしれませんが、そうでなければ会社としても早い方が都合が良いというのはあると思います。
もし、代理の人を入れたり、プロジェクトの途中等であれば、早く調整出来た方が良い場合もありますし。

Answer 3

早めにいって早めに退職するべきです 流産しますよ

Answer 4

20代、1児の母親です。
厳密に言うと安定期だからと言って安心できるということではありません。

安定期に入ってからの報告で良いと思いますよ！
流産のリスクは減りますからね♪
全て慎重になりますから、ご自分の思った通りに行動して良いんじゃないでしょうか(^o^)
安定期に入ると、悪阻も始まるかもですので（個人差はありますけど…わたしは産まれてくるまでずっと悪阻が酷かったです(笑)）ご無理なさらずお仕事頑張って下さい！