試用期間中に体調不良で欠勤してしまいました。 ５月１８日から、タイヤの金型を製作している中小企業に転職しました。 …

Question

試用期間中に体調不良で欠勤してしまいました。

５月１８日から、タイヤの金型を製作している中小企業に転職しました。

今日で、２０日目になるのですが、体調不良で電話で休む事を伝えました。試用期間は６ヶ月です。

休んだのはまずかったのでしょうか？

ＣＡＤ／ＣＡＭオペレーター兼ＮＣ工作機械工で入社したのですが、現在、ＮＣ工作機械工の研修の方が優先されていて、ずっと立ちっ放しですし、力仕事が多く疲れています。

Answer 1

体調不良で休んだ・・・・・

あなたは人間でしょ・・・

生身の人間ですよ・・・・・

そんなことは、よくありますよ

体調不良で出勤して業務事故を起こしてくれるよりスパッと休んでくれた方がいいです

それよりも
翌日出勤した時に休んだことに対して当たり前だという態度でなく
《ご迷惑をおかけしました》それだけは忘れなきゃいいですよ

Answer 2

会社によっては、使えない扱いされます。
また、明日から頑張り挽回すればよいです。あまり休むと試用期間で終了はありえます。