解決済み
アルバイトの辞め方について。 観覧ありがとうございます､ 二十歳の女です。 先日､アルバイトの面接に行…
アルバイトの辞め方について。 観覧ありがとうございます､ 二十歳の女です。 先日､アルバイトの面接に行き採用され オリエンテーションが済み､ 来週の月水木と研修があるのですが…失声症になってしまいました。 オリエンテーションで 挨拶の仕方を教わっているとき､ 風邪で喉を痛めていたので あまり大きな声が出ないと伝えると やる気がないなら帰れと店長さんに怒鳴れて 長時間､無理矢理大声を出させられ それがあまりに怖くてトラウマになり そのことがストレスになってしまいました。 私が悪いのも弱いのもわかっています。 ですがこれでは仕事ができませんし 他にも面接のときに言っていたことと オリエンテーションで言ってることが 全然ちがうことがあったり不信感もあるため 研修が始まるまでに辞めたいです。 だけどどう辞めればいいかわかりません。 今まで居酒屋(3年7ヶ月)で働いてましたが､ お店が閉店になり 自分の意思で辞めたわけじゃないため､ 自分から辞める場合に どう伝えればいいかわからないのです…。 声が出なくて電話は無理なので メールで伝えたいのですが、 (非常識なのはわかっています) なんと伝えればいいのでしょうか？ オリエンテーションがあったのは 2日前なのですが､いきなり失声症になったと 言ったら怪しまれるんじゃないか､ 診断書をよこせと言われるんじゃないかと 色々と不安です。 (ちなみに小さい頃からたまーに 失声症になっていたためお医者さんから 対処法を教えられているので 失声症になるたびに病院に行かないので 今回も行っておらず診断書はありません) もう店長さんには会いたくないのですが 持って帰ってきている制服は 直接､渡さないと非常識ですよね…。 それに辞めると伝えて また怒られたらと思うと怖いです。 辞めるときは2週間前に伝えるようにと 言われていますし…。 なんと言って辞めればいいのか､ 研修前に辞めるのはダメなのか、 みなさん教えてください。 長い文章を読んでくださり ありがとうございました。 うまく書けなくてわかりにくいところが あったかと思いますが､すみません。
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回答（3件）
- ベストアンサー
どうでもいいことかもしれませんが、「観覧」という言葉の意味は理解していますか？
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怪しまれる、診断書を出せと言われそうの問題は、失声症の対処法どうのより、職場で診断書が必要ということで、病院行って診断書もらえばよくないですか？ やめる理由は体調不良でもいいと思いますし、自分には合わないでもいいし、何でもいいと思いますよ。 2週間前にと言っても、2週間出勤しても声を出すことができず仕事ができないのだから、仕方ないですよね。 むしろ研修前なら辞めやすいと思います。 まぁ、何か怒られるかもしれませんが、もう関わらない人だと割りきって耐えるしかないですね。 伝える方法がメールしかないなら、メールで言って、制服、診断書を郵送します。っていってみてはどうですか？ まぁ非常識かもしれませんが、仕方ないと思います
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