こんばんわ。前職は生産技術にて働いておりましたが、会社の希望退職で退職し今は中途採用で品質管理で仕事をしております。品質…

Question

こんばんわ。前職は生産技術にて働いておりましたが、会社の希望退職で退職し今は中途採用で品質管理で仕事をしております。品質管理ではありますが、どちらかというと検査屋さんです。毎日同じ製品の測定と入社したての世間知らずの若者と一緒に仕事をしていますが、ストレスがたまる一方です。人付き合いはなんとか上手くいけそうですが、問題は仕事です。毎日変化のない同じような仕事の繰り返しははっきり言って苦しくて辛いです。生産技術業務の時代は変化の繰り返しで大変ではありましたが、充実感いっぱいでした。気持ちの切り替えも出来ない状態になってますが、こんなときはどうすればよいか何かいい方法がありましたらアドバイスをお願い致します。

Answer 1

大まかに続けるか、転職するの２択です。

続ける場合
①給料のためと割り切って日々の業務のみこなす。
②通常業務の効率化を計り、水平展開しながら、自分の専門性を深めて、能力をアピールする。

転職する場合
③いち早く転職活動を開始する。
④短期間の退職を避けるため、数年在籍しつつ、業務環境に変化（受動的）がなければ、転職活動を開始する。

私なら、②を数年実施して、ダメなら転職活動かな。

入社して間もないと思いますので、会社側の意図（一定期間の品検知識習得なのか、永続的なものか）が分かりませんので、いきなり転職活動はしないかな。転職活動にも悪影響だし。

でも生産技術者を中途採用して、品検のルーチンワークを永続的にさせると思えないけど。もしくは新卒と比べられてるとか！？

とにかく私なら日々の業務に必死になりますね。最低でも新卒には負けられない。只でさえ中途採用の昇進は後回しにされるからね。