違法性がないのかあるのか分かりませんので質問します。派遣法の改正で一時、フルキャストは問題になる業務監理費用を労働者に返…

Question

違法性がないのかあるのか分かりませんので質問します。派遣法の改正で一時、フルキャストは問題になる業務監理費用を労働者に返還しました。現在は紹介等で（現実派遣）成り立っています。今、フルキャストでは即給（給料の前払い制度）というサービスのもとで、即給を使う度に手数料という形でフルキャストの利益としております。これは業務管理費と同じ意味ではないのでしょうか？労働先が直接雇用となっているのにフルキャストでなぜ管理できるのか疑問です。宜しくお願いします。

Answer 1

それはフルキャストで管理しているのでは有りません。
フルキャストは紹介先から業務代行しているのにすぎません。
また、給与の前払いではなくそれは前貸しです。
法律でも給与は月１度支払すれば良いのです。
それを待てない労働者に、働いた分内ですが給与日前に前貸ししているのです。
その前貸し分を振り込むために振り込み手数料や事務手数料は掛かります。
その分を請求するのは問題無い事です。
問題有るなら、即給サービスを即時停止して月１度払いにすればいいのです。
即給と言うのは、あくまで信用貸しです。
紹介先が個人で直接払いで日払いでくれと言っても断るのをフルキャストが変わりに金を貸してくれるのです。