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desert_g_nineさん ○試用期間でクビになる人は多いですか？ ＞試用期間とはいえ、正当な事由が無ければ解雇することは出来ませんし、 不適格事由があったとしても、いきなりの解雇は認められず、その期間中にどのような教育・指導をしたかで判断されます。 解雇事由として認められるのは… ①出勤率不良、出勤率が90%に満たない場合や３回以上無断欠勤した場合 ②勤務態度や接客態度が悪く、上司から注意を受けても改善されなかった場合 ③協調性を欠く言動から、従業員としての不適格性がうかがえる場合 ④経歴詐称 従って、試用期間で解雇される方は、そんなに多くはありません。 『試用期間中の突然の解雇？』 http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2375
なるほど：2
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