解決済み
介護職を目指しています。てんかん発作が一度ありましたが、服用から5年発作もなく安定しています。面接時に『服用している薬があるか?』と質問された時、申告しなくてもいいと思いますか? 正直に申告したいのはやまやまですが、やはりてんかんに対する判断は厳しいと思うので…。 いかがでしょうか。
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発作がないのであれば、てんかんであっても実質上仕事に影響することはありませんので、申告する必要は特にないかもしれません。 発作がもっと多く、仕事中に高い確率で起こるような場合は黙っていてもわかってしまいますから、これは申告しておくほうが良いでしょうが、5年も発作がないのであれば、申告は就労へのハードルを上げるだけになってしまう可能性もあります もちろん、申告して何の問題もなく雇用してもらえるのがベストではあります。ただ、てんかんと一口に言っても発作の頻度や程度、種類などが多様であり、仕事に影響しうるものもあれば、何ら影響しないものまであるということは殆ど理解されておらず、てんかんがある、というだけで就職を拒否されることは現実によくあります。 自動車の運転も道路交通法の規定では2年間発作がないことを証明する医師の診断書があれば可能です。これは2年間発作がない人が1日の間で限られた時間にしか過ぎない運転中に発作を起こすリスクがそれほど高くないためです。 運転による死亡事故のリスクは、てんかんがあることよりも、たとえば年齢が25歳以下であるといったことのほうがよほどリスクは高くなります。だからといって25歳以下の人の免許を取り上げよう、とはならないのは当然ですので、てんかん、と一口に言っても発作が多く明らかに運転適性がない人物(たとえば栃木県でクレーン事故を起こした方など)もいれば、医師の診断書を提出して何の問題もなく運転をしている人までいることはぜひご理解頂きたいところですね。
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正直に話しておいたほうが良いかと思います。 介護職でしたらてんかんに対する理解もありますし。 介護の仕事はストレスや疲労、睡眠不足がついてきます。 今までより起こる可能性は高くなりますので。 万が一がおこってしまったとき、 申告していた、していなかったで、 あなたの立場が変わってくると思います。 ご自身のためにも申告してください
発作から5年が立てば問題ないと思います 薬を持続的に飲んでいたら再発の可能性も少ないと思いますので大丈夫だと思います申告の必要は特にしなくて問題ないと思いますよ。
介護は面倒臭いからやるなよ(笑) じいさん、ばあさん相手にしててたのしいのかよ?(笑)
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