回答（2件）
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「自分のスペックなら再就職先に困らない」もしくは「再就職できるならどんなところでも構わない」という場合は、先に辞めても大丈夫でしょう。それ以外の場合は、退職より先に転職活動を始めることをオススメします。 世の中、大概の求人は「辞めた前任者の代わり」を募集するもので、そこには「前任者が辞めたくなるような負の理由」が存在します。ホワイト企業は辞める人も少なく、なかなか求人が出ません。 良い会社に転職しようとするほど時間がかかる訳で、無職になってから時間をかけると、無職歴が原因で良い会社に採用されにくくなります。
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どちらでも良いです。。。 辞めてから仕事を探してもすぐに見つからない場合があります。 すぐに見つかればよいですが、どのような職種への転職を望んでいるか、今後はどのような働き方をしたいかぐらいは決めてからの方が良いでしょう。 見つけてから辞めるにも、退職日が決まっていないため、転職先に迷惑をかける場合があります。。。転職先に迷惑がかかる場合は、転職先の採用さえなくなることもあります。。 在籍中に退職できる準備をしつつ、転職活動をし、決まったらすぐに退職日を決めて退職の意思を会社に伝えましょう。。。
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