経営者の方に特に聞いてみたい。 サラリーマンと言うのは、 奴隷じゃないか。 方向性は、誰かに指図される …

Question

経営者の方に特に聞いてみたい。

サラリーマンと言うのは、
奴隷じゃないか。

方向性は、誰かに指図される
報告はしなきゃいけない
手伝いはしない癖に口は出す
予算権限なし
人事権限なし
決裁権限なし

これは、労働における奴隷だと思う。

かく言うオレはサラリーマン。
もう、3社目、通算13年目になる。

今の職場は、8年目。
もう長い。

業績が悪いからか、

仕事は取ってこい、
既存先からの売上は死守
残業は減らせ／効率的に
人は少ない（3〜4年前から、今日まで、4人ほど減

できるかボケ野郎！！

部長は、役員からの低評価を恐れ、
人員確保交渉を役員とできない。
部下には強く、
上にはペコペコ。
お客きもペコペコ。
きもいわ。。

オレは、
上司には弱く、
下には自然体で接し、
不粋な客には強い。
だから、客とケンカしたことも有る。

なんかね、、
最近思う。

サラリーマンは、みじめだよね。

何にも私の一存では決められず、
市場ではなく、上から、常に評価にさらされる。

WEBがこんだけ浸透した世の中で、
サラリーマンだけやってるのは、
ただひたすらに、経営者から、搾取されてるだけにしか思えない。

経営者は、
社員全員、経営者意識、経営者視点を持てと言う。

そう言うくせに、権限はくれない。。

あのねえ、社長さん。。

権限もあげずに、
経営者意識だ経営者視点を持てだ、、
最強にFUCKなことだよ。。

だってあなたなら、どうする？
そう言う状況。
正しいって思えるか？

意外と、正しいことを言っているのは、平社員だ。

平社員の声にどれだけ耳を傾けられるか、それが、会社が傾くかどうかの境目なのだ。

Oh yeah...

サラリーマン、FUCK！

かく言うオレも、サラリーマン。

FUCK！！

ご賢人の方、お教えくださいませ。
真実を。

Answer 1

質問読ませて頂きましたが、
では、質問者さんが、もし会社の経営者となって、
社員に仕事をしてもらう場合は、
どう指示して、どう評価し、起きた問題に関しては、
誰がどう責任をとるのか？

理解するためには、それを想像してみるしかないと
思いますよ。

会社の経営者と社員では、そもそも立場や責任が
全く違うため、社員の視点から会社を見ていたのでは、
絶対に理解は出来ないと思いますよ。

労働基準法では、
「社員は、１日８時間、週４０時間を
超える労働をさせていはいけない」
とか、
「労働時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければ
ならない」

など、社員を手厚く保護する法律は、沢山ありますが、
会社の経営者と役員を保護する法律なんてものはありません。

そのため、会社の経営者と役員というのは、
２４時間、３６５日、不眠不休で働こうが、
法律違反にはなりませんし、
それで過労死しようが、ストレスで精神科送りに
なろうが、自殺しようが、労災なんてものもないんです。

さらに、社員が会社を辞める時は、
「辞めます！」で辞められるかもしれませんが、
経営者の経営判断で解雇することは基本的にできません。

使えない社員であっても、

労働基準法の中に、
「解雇は、客観的に合理的な理由がなく、
社会通念上相当と認められない場合は、
その権利を乱用したものとして無効とする」

なんて、条文があるので、毎日会社にきて、
言われたことだけしかせず、業績が悪かろうが、
会社のお荷物だろうが、解雇することが
できないんです。

さらに、人が集まれば、人間関係の不満も
出てきますから、そういった不快な報告が
一手に経営者に集まります。

また、人が多くいれば、いろんな人間がいるわけで、
繁忙期なのに、有給申請してみたり、
取引先を怒らせるアホな社員も必ずいたりで
経営者の立場になって、そういう社員を見ていると、
「本当にヤル気あるの？」って
言いいたくもなると思いますよ。

知人の社長が言いましたが、
「会社は、動物園のようだ」と本音を漏らしましたよ。

お客様に満足してもらうためには、動物（社員）は、
数多く必要だけど、それぞれの動物（社員）は
好き勝手に暮らしていて、
「上手いエサ（高額の給料）じゃなきゃ食わない（納得しない）」とか
「檻（職場環境）が狭く汚い（悪い）」とか動物園（会社）の
経営状態も考えずどんなに頑張っても納得する事はない。
そんな動物園（会社）のお世話をする飼育員（経営者）のようだと。

私も経営者ですが、同意見です。

質問者さんもそんな動物園（会社）の動物（社員）が嫌ならば、
飼育員（経営者）になってみたらいいと思います。

経営者になれば、お金を稼ぎたければ、体調崩そうが
３６５日２４時間無限に働けますよ。
社員を雇わず、自分一人でやれば、利益だって独り占めです。

但しその代償として、失敗すれば、全て自己責任で
賠償することになります。
家族がいれば、住居どころか、子供衣服や預金まで
差し押さえられて、どうやって生きていくの？
状態になりますけどね。。。

だからこそ、経営者は、命がけで生きていますし、
首に縄をかけられて、踏み台でバランスを
とり続けている死刑囚のようですよ。

その踏み台をどれだけ安定したものに出来るかは、
経営者の手腕にかかってますしね。

サラリーマンが奴隷というなら、生命は、保証される分、
まだいいと思いますよ。

長文になり、不快な表現などあったら申し訳ありませんが、
参考にしていただけたら幸いです。

Answer 2

自分で独立してください