40代の半ばの男です。 現在の職場は はっきり言ってブラック企業です。 休日・拘束時間・給料体系・福利厚生等 劣悪環…

Question

40代の半ばの男です。
現在の職場は はっきり言ってブラック企業です。
休日・拘束時間・給料体系・福利厚生等 劣悪環境です。

将来を考えた時 今の環境では不安しかありません。転職を考えてるのですが 難しいだろうなと言うのが本音です。

転職された40代くらいの方の経験談を教えて下さい。

失敗談・成功談 何でも結構です。 よろしくお願いします。

Answer 1

40代です。1か月前に転職エージェントを利用して転職しました。

1社目のエージェントでは年齢的に正社員のポジションは紹介できない、と冷たくあしらわれました。2社目のエージェントの担当は「現在ご紹介できる案件のうち、正社員募集は２～３割しかありません。でも私と一緒に頑張りましょう」と言ってくれ、職務経歴書添削、面接練習にも根気よく付き合ってくれました。

今は、知名度は低いがかなりのホワイト企業に正社員として転職が叶い、前職との待遇差に夢のような心地です。とりあえず転職活動をしてみて、ダメだったら今の仕事を続ければいいと思います。

40代の転職、すべての望みが叶う訳ではないです。私は休日と年収は増えましたが、通勤時間が伸びてしまいました。それでも前のブラック企業にいるよりずっとマシです。質問者様も諦めず、頑張ってみて下さい！

Answer 2

40代です
転職しました
※大手、給与アップ
よい転職が出来たので安心してます

現在、40代の転職はそれほど厳しくはありません
頑張って上を目指しましょう

Answer 3

転職が難しいなら労働環境を改善したらどうでしょうか？

ブラック企業といってもどこが違法か？わからないですがサービス残業や有給休暇などなければ労働基準法違反ですからすぐにでも改善できます。一度労働基準法を調べたり、労働基準監督署に確認をしてください。

そして改善するには会社に労働組合をつくって会社に改善要求してください。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

Answer 4

2年前、50歳で転職した男性です。
それまでの職歴を、無視をして
就活をしましたが、ことごとく
不採用でした。
やはり、それまでの経験や実績を
いかした職選びをした結果
3ヶ月かかり再就職しました。
40半ばと言うことですが
今までの職歴をやはり大切に
しながら就活してみて下さい。
必ず見つかると思いますよ。
頑張って下さい。