教えて!しごとの先生
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激務かつ、社内の雰囲気が合わず辛いです。 20代半ばの管理系事務職です。 2月末まで派遣で営業事務をしていました…

激務かつ、社内の雰囲気が合わず辛いです。 20代半ばの管理系事務職です。 2月末まで派遣で営業事務をしていましたが、3月に今の職場に転職しました。 事業内容や社長の言葉にひかれて+正社員になりたいという意向での転職だったのですが、あまりの激務と社内の雰囲気が合わないことにより辞めたいと思ってしまいます。 入社する前はアシスタントから......という話だったにも関わらず、いざ入社すると「じゃあ1人でやってね」と責任者のような立場を任されてしまいました。 また、朝8時から夜は終電、土日もどちらか出勤しているような状況ですが、残業代も休日出勤代もでません。 1番辛いのは、社内の雰囲気が合わないことで、飲み会なども激しく、店員さんに怒られるような騒ぎ方をします。 社長も入社前に話を聞いたときには、とても社員のこと、お客様のことを考えている人だと思っていたのですが、実際は社員への暴言は当たり前のワンマン経営者でした。 業務の中でも、常に社長の目を気にしているような状況です。 GWも出社したり、持ち帰りで仕事をしていますが、もう限界です。 急性胃腸炎にもなってしまいましたが、今まで派遣だったこともあり、こんな短期間で辞めても次がないと思うと、どうしたらいいのかわかりません。 メンタルから休職している方をみると、自分がこうなるのも時間の問題だと思えてきます。 明日会社にいくのが嫌で嫌で仕方ありません。仕事が山積みなので、本当は今もやらなければいけない仕事があるのに、全く集中できません。 本当にどうしたらいいのかわかりません。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    調査不足でしたね。いい経験になったと思いましょう! さて。 私なら、まず体調不良を騙って(ゴメン)、今週末は休んで連休にします。 そして、フェードアウトする計画を立てますね。疲れてるとロクな発想が浮かばないので、前半2日は休養日です。 ただ、トータルのお給料はどうなの?派遣時代より安いなら話にならないけど、結構いいよ、というなら、激務のさばき方をここで学んでから辞めるという手もある。複数のタスクを同時並行で進めないといけない場合、細かい数字を漏らさず詰めて成績を上げないといけない場合、顧客に満足してもらったうえで次につなげる場合、モデルチェンジで手作業で在庫調整をする場合、、、、手間暇かかって息継ぎできないシチュエーションは山ほどあるけど、1分1秒でも早く家に帰るには、どんな段取りで動線で動けばいいのか・・・20代(失敗しても当たり前で、フォローが効き、体力がある年代)でつかんでおくと、その後の社会人生活に何かと役立つよ!ただし、本当に死んだりしないように、睡眠時間はとってください。

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