職場の新人の派遣の人について。

Question

職場の新人の派遣の人について。今年の1月に新しく入り、覚えが早くなんでもテキパキやる人で何でも口にするし上司には普通にタメ語で話していました。
上司も乗っかってフレンドリー？に話していました。
一人の上司の伝言だと「○○←のことどう思う？」と聞いたら「むりー！」と新人が言ったみたいで、ゴミを残業の人が毎日出すのですが、その新人はゴミを出しても文句をその上司の人に言って「毎回私ゴミ出して疲れる。○○←私にもいっとけよ！」と言っていたみたいです。
それにそのときだけ、私の名前を呼び捨てするみたいです。
あと、工場でうるさくて聞こえなかったときには「は？」と言っていました。
いくら年齢が上でも、一応周りよりあとに入ってきたのだから、礼儀正しく謙虚さを持った方がいいと感じました。
挨拶はしてくれるし、思いやりの行動はあるのですが、呼び捨てされていると知ってすごくショックを受けたしその新人の人間性が恐ろしく見えてしまいます。
そして、普通に明るく接する周りの上司が不思議でたまりません。
なかなか近づけなくて、私から挨拶したり声かけるべきなんでしょうか？

Answer 1

yasuejp1124さん

僕にも同じような体験があります。

そいつは要領がよく仕事もそつなくこなし、上司ウケもかなり良い１つ年下の中途採用の奴でした。
（生意気な印象でした)
お互いがお互いを牽制しあっていた気がします。そいつとは当時、話をした記憶がありません。

ある時、仕事の関係でどうしても打合せしなければならない用件があり、打合せ室で話を簡単な打合せを行っている最中に、奴の携帯が鳴りました。当時は着うたなるものが流行っており、奴の着信音も着うたで、その着うたが僕のすきなアーティストのうただった！

そこからです。音楽もサッカーの趣味も話もとにかく気が合うと気がついたのは！

その後は毎週飲みに行くようになり、気がつけば１０年たってもまだ親友です。

何が言いたいか理解されていると思います。
どうしても人は第一印象で見てしまい、その人を本当の意味で見てない気がします。

どうやってその人を確かめるかは、コミュニケーションしかないです。

あなたから話してみてはどうでしょうか？ 違う一面に出会えるはずです。