【お礼250枚】某転職サイトに登録しているのですが、レジュメを送信したところ選考通過の連絡がありました。 超大手企業な…

Question

【お礼250枚】某転職サイトに登録しているのですが、レジュメを送信したところ選考通過の連絡がありました。
超大手企業なので、目にも留めてもらえないだろうと半ばダメモトで応募しただけに、手が震えるほど驚いています。

次の選考ステップとして、正式応募書類の提出を求められています。
内容は履歴書、職務経歴書、志望動機書の3点で、書面を郵送するのではなくメールに添付するようにとのことです。

【レジュメ＝履歴書、職務経歴書】だと思っていたので、レジュメ選考に通過した時点で「書類選考クリアしたー！！」と喜んでいたのですが…
この場合、メールに添付する正式応募書類によって不合格になることはあるのでしょうか？
それとも「レジュメで通過してる時点で書類審査は合格だが、形式的に正式書類を提出させるだけ」という意味なのでしょうか？
すでに送信したレジュメよりさらに詳細な内容を送るつもりですが、ほぼ同じような中身になってしまうと思います。

このようなケースはよくあることなのでしょうか？

Answer 1

超大手企業とのことなので、正式応募書類の提出は、
応募ルートごとに異なる書類のレベルを統一したり、
（個人的にはこの可能性が一番高いと思う）
就職サイトのフォーマットではなく、本人にどの程度の
資料作成能力があるかを知るためだったり、
それとも単にルールで決まっているから、
など、それなりの事情があってのことだと思います。

選考通過ということですが、これも会社の手順次第で、
本当に候補者の絞込みのステップをクリアした場合もあれば、
本人が形式上の要件（学歴とか資格）を満たしているので、
本格的な選考のルートに載せます、
という場合もあると思います。

選考通過ということですが、書類を送った後の選考スケジュールは
連絡がありましたか？

面接に進むという旨の通知があったのであれば、書類選考を通った
という理解で良いと思いますが、
今回の内容だと、志望動機書など新しい書類の提出が求められて
いるので、書類の条件を揃えて、同じ条件で、面接に進む候補者を
絞るという可能性が高そうな気がします。

いずれにしろ大手企業とのことですので、非常識な対応は
行わないはずですから、書類を送った後は、過度な期待や
必要以上に臆病になることはせず、結果を待つしかありません。

Answer 2

「書類選考クリアしたー！！」

違います。はっきり言って現段階では性別・年齢・学歴しか見てません。
次が書類選考です。

Answer 3

採用担当経験者です。

◆この場合、メールに添付する正式応募書類によって不合格になることはあるのでしょうか？

大丈夫だと思いますよ。

◆「レジュメで通過してる時点で書類審査は合格だが、形式的に正式書類を提出させるだけ」という意味なのでしょうか？

役員が、見慣れた書類がいいと言ってるだけだと思いますよ。
たしかに、転職サイトのレジュメは見づらいですからね。

◆すでに送信したレジュメよりさらに詳細な内容を送るつもりですが、ほぼ同じような中身になってしまうと思います。

それでOKですよ。

◆このようなケースはよくあることなのでしょうか？

良くあります。全く珍しいことではないです。

成功を祈ります。