解決済み
セブンイレブンでのアルバイトについて 私は先月中旬ごろからセブンイレブンさんでアルバイトをしているのですが、先日私が知らない間に急なシフトの変更があり、何も知らされないままその日が過ぎてしまいました。 その日の間も連絡は一切なし。 次の日いつも通りアルバイトに行ったらなぜ昨日来なかったのか、と 問い詰められました。 しかし私は昨日の変更のことを知らなかった為、その旨を伝えると、「でも休んだのは事実だよね。言い訳を作っても無断欠勤したことには変わらないので、罰金(1万円)を徴収します。」と言われてしまいました。 そもそも私は研修中にも罰金の話は聞いていませんでしたし、シフトの変更も聞いていませんでした…。 学生の身にとって、罰金の1万円はかなり厳しいです。 私も確認しなかったのは本当に悪いと思っているのですが、どうしても腑に落ちないです。 この場合もやはり全責任は私にあり、罰金は支払わなければいけないのでしょうか。 その場合、給料から引かれるのは来月分のものでしょうか?(今月分は既に頂いています。) また、急なシフトの変更なら何故連絡を入れて頂けなかったのでしょうか。 大手だと思い安心しきっていたので、正直シフト関係でどうこう言われるのは想定外でした。 どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、回答お願い致します。
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払う必要はないし、そもそも連絡をしないといけないのは変更をした側の責任。 その全責任をあなたに擦り付けているんだから、はっきり言って店長はクソすぎです。 こんな茶番に真面目に付き合う必要はないです、悪いのは100%店長。全責任は店長にある。もしこれ以上何かあったらバックれればいい。こんなクソみたいなところ真面目に辞める必要はないです。
一切払う必要はありません 完全なパワハラです 本部に電話して!
シフト変更の連絡をくれなかった向こうが悪いんだから、払わなくて良いんじゃないの? もしまた言われたら、シフト変更の連絡をくれなかったことを強調して払わなければいいんじゃないかな? 一方的にあなたが悪いと言われて払ってしまうとまた次も急なシフト変更で罰金を取られますよ。 私のバイト先は、シフト変更があったら、ちゃんと連絡くれます。 それ以外で遅刻やシフトの確認不足ですっぽかしたら、罰則で三千円分のお菓子を職場の人たちに買ってこなければいけません。 頻繁に無断欠勤が続くとクビです。
無断欠勤が事実ではありません。 シフトの変更は連絡しなければならないので、無断欠勤ではなくただの休みです。 連絡をしなかった方が罰金を払えばいい話です。 店長にはその旨きちんと伝えましたか?
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