コンビニバイト辞め方について質問です。高校生で通信制通ってます。 3ヶ月前コンビニバイトを始めたのですがとにかく精神的…

Question

コンビニバイト辞め方について質問です。高校生で通信制通ってます。
3ヶ月前コンビニバイトを始めたのですがとにかく精神的に疲れます。元は精神の異常(鬱病)で通信制に転校してきたのでバイトが原因で悪化したら元も子もありません(^^;;
他に個人経営のカフェでもバイトをしています。そちらの方はのんびり楽しくやらせてもらっています。

そこでコンビニのバイトを辞めたいと思うのですが、最初面接で履歴書を書いたのですがその時「〜9月までバイトやります」のような記載をしてしまっていたのですができれば来月中に辞めたいです。普通に「学業が疎かになってしまうのでバイト辞めます」的な感じで大丈夫でしょうか？

そのコンビニではその月働いた分の給料は来月の２０日に貰えるのですが途中でやめても途中までの分の給料はしっかり貰えるでしょうか？

回答お願いします

補足

お二方、回答ありがとうございます
学業が疎かになるのは本当なんです。
コンビニバイトは学校が通信制だからとたくさんシフトを入れてきます。学校も程よく行けるようにと最初の面接でシフトあまり入れないように要望したのですが…

この場合損害賠償などは起こらないでしょうか？？

Answer 1

辞めれますが、労使の合意が必要です。勝手には当然やめる事は出来ません。後、学業〜。は他にバイトをいていて嘘なので止めましょう。後からバレると厳密に言うと損害賠償の対象に成ります。労働提供は労使間の取り決めなので、勝手にどちらかが決めるのは出来ません。ですから、基本は自分の要望を言いそれに対して相手はどう答えるのかで、結論は変わって来ます。たとば辞める場合は一ヶ月前に会社側に言わなければ成りません。又退職を伝えた場合会社側はこれを受けなければ成りません。（重要ポスト以外）労働側もルールに乗っ取ら無い行為は出来無い訳です。勝手に止めた場合は損害が生じた場合は損害賠償が出来ます。と、まだ色々とは有りますが、言えるのは労使共に良い関係でいて、自分が学業に専念したいのなら相談という形でも良いんじゃ無いでしょうか？相手は経営者なので無茶苦茶は言わ無いでしょうから。

Answer 2

辞め方はそれで大丈夫だと思います。
お給料については、働いたぶんのお金はきちんと支払われます。