社員の在留カードについての質問です。 在留カードを更新したいと言うので在職証明書を発行し先日受取りました。 すると１…

Question

社員の在留カードについての質問です。
在留カードを更新したいと言うので在職証明書を発行し先日受取りました。
すると１週間も経過しないのに退職すると言うのです。本人は仕事に自信が無くなったとの理由らしいです。
本人には１４日以内にその旨を届けなければならない事を言いましたが、黙っていてその翌日から本日で３日出勤していません。退職届は出ていません。
とりあえず休暇扱いにしております。
本人は韓国人で、当方での就業期間は９か月で、取得在留期間は１年です。
当方としてはどの様にしたら良いかお教え願います。

補足

尚、住まいは解るので退職届は書かせられると思います。

Answer 1

退職届を提出してもらってください。
入国管理局への届け出をします。

こちらのQ22を見てください
http://www.eriw-office.com/category/1531217.html#Q22

こちらなんかも
http://ameblo.jp/eriw-office/entry-11318402285.html

Answer 2

会社規定に照らし合わせて、解雇処分の手続きとする。
それまでは、何も動かず。

退職後、入管に通告する。
入管は警察と異なりますから、優しく対応してくれます。
在職中に、連絡すれば「権利だ、迫害だ」と叫きます。
あくまでも法律に則って行動する事です。

今後、こりて韓国人は雇わないことです。