職場のボーナスの事でお聞きしたいです。 私は去年（H26年）の6月から中途採用で今の職場に入りました。 仕事は学…

Question

職場のボーナスの事でお聞きしたいです。

私は去年（H26年）の6月から中途採用で今の職場に入りました。
仕事は学童保育の指導員です。
私の会社は社会福祉法人で、大元の会社は保育園を経営しており、保育事業の関係で市から支援金（？）的なものがあるらしいのです。
そして、今年（H27年）の三月にボーナスが出たのですが、それにプラスして、学童職員にも、市からの支援金を保育園の先生同様分配され、五万円ほど上乗せしてもらいました。

ここから肝心の質問なんですが、私はそのお金（五万円ほど）が出ることを施設長から聞いており、実際に出たのですが、振り込まれた次の日に中途採用だから五万円ほどの全額を返して欲しいと言われました。
中途採用とはいえ、全てを返すのは納得がいかないのですが、この場合、法律的には返さなくてはいけないのでしょうか？それとも、もらっておいても大丈夫なものなのでしょうか？
詳しい方、お答えいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

Answer 1

市からの支援金を返せと言ってますが市から返還要求が無い限りは返還する必要のない話しです。
中途採用だからは通用しないのです。
支援金を施設長に渡す事が問題です。
やっている事は地位を利用したパワハラなんです。
大元の経営母体に施設長がこういったんですかと問い合わせる事です。
その前に施設長に、市から個人口座に振り込まれた物を施設長に渡すのは疑問に思うので経営母体や市にと合わせると言う事です。
そうすると慌てて話しを撤回すると思います。
貴方から巻き上げた金は施設長が個人的に使う目的です。