パートになれば遅刻・早退・欠勤がしやすくなりますか？

Question

パートになれば遅刻・早退・欠勤がしやすくなりますか？働く女性が不妊治療を受ける際「正社員のままでは休み難いので、正社員を辞めてパートになりました。」という声をよく耳にするのですが、パートは急に休みやすいのでしょうか？

現在、正社員で勤務８年目です。
これから不妊治療を受けるにあたり、働き方を考えています。

今の上司は異常に細かく、少し席をあけただけでも「○○がどこに行ったか知ってる人はいるか？」と声をあげます。

有給も「私用」では通らず、詳細を言わないと取得できません。

朝は１５分前に着席していないと遅刻と同様といい、他の社員の前で人でなし扱いを受けます。

これまでは大らかな上司だったのですが、その上司は今の上司にいじめられ鬱病になり休職してしまい、最近この上司となりました。

不妊治療の為、急な遅刻・早退・欠勤が増えると思い、上司に報告したところ「より自由がきくようにパートになるといい。」と言われました。

パートになれば休みやすくなるのでしょうか？

私はパートをしたことがないので、パートの出退勤の管理がどのようなものか分からないのですが、なぜ「休みやすくなる」のでしょうか？
この人が上司な限り、パートになっても変わらない気がします。
結局は、出退勤を理由に解雇されそうに思うのですが・・・。

私の仕事は資格が必要で社内で私しか出来ない仕事なので、雇用がパートに変わっても仕事内容は変わらないと思います。

正社員からパート・契約社員になられた方、急な遅刻・早退・欠勤をしやすくなりましたか？
実情を教えて下さい。

Answer 1

初めまして。
本格的に妊活を始める為、正社員を辞めました。
38歳ということもあり、責任ある仕事を任され残業の毎日でしたが、定期的な収入とボーナスがありましたので
自然に授かる事が出来れば産休、育児休暇を取りたいと思っていましたが妊娠出来ず…
不妊治療となると、急な通院が増えるのと周りの同僚に迷惑をかけたくないと思い苦渋の決断でしたが退職しました。
今は週3のパートで前の会社と同じ業種で働いています。先月から体外受精をスタートさせましたが、採卵前は採血や注射などで1回の頻度で通院する必要があり、週3のパートでもシフトを動かす必要が出てきましたので上司には正直、不妊治療をしている事実を話しました。
幸いにも不妊治療に理解のある上司でしたので、治療を優先した形で働かせて頂いております。正社員の時も不妊治療の件は相談しましたが、理解はしてくれるものの実際に会社は動いてはくれなく他の女性社員の目もあり、不妊治療との両立はできませんでした。
またパートの場合は、ボーナスも貰えない何の権限も貰えない為、気も楽になります。
誰かに文句を言われようが最終的にはパートの身分なので、
社員に言われた通りの仕事をこなせばいいと割り切れます。

ただ、気になるのは不妊治療を報告してパートになればいいと
あっさり言ってしまう上司は
どうなの？って思いますね。
親身でないというか。
私が正社員の時、上司に不妊治療の件は話しましたが会社側からパートに降格すればいいなんていう提案はなかったので。
あくまでも退職してパートにしたのは私の決断です。

話が纏まらなくなりましたが、人生の中で妊娠できる期間は限られているので、後悔のない道を選択出来るようお互い頑張りましょう！