労働条件通知書について。 現在、契約社員として働いています。5月より本給が上がることになりました。そこで労働条件通知書…

Question

労働条件通知書について。
現在、契約社員として働いています。5月より本給が上がることになりました。そこで労働条件通知書が送付され、署名をすることになったのですが、作業期間が4月からになっているのです。
3ヶ月毎の更新ではあるのですが、特に問題のない限り自動更新されていきます。その更新がちょうど4月から6月だとは思うのですが、この通知に昇給した額が記載され、4月からとなっていれば4月から昇給額を頂くことにはならないのでしょうか。
ちなみに4月分は既に振り込まれており、もちろん昇給前の額です。

Answer 1

会社（給与担当者）に確認した方がいいですね。
担当者に昇給の話が伝わっていなかったあるいは、給与計算の後で昇給が確定したという可能性もあります。
4月からの昇給ということであれば５月分給与で精算されるはずです。

pugalutoさま