高卒の子供の入社した会社の新入社員歓迎会 （社内開催・5人が全員高卒）でカラオケ強要され、カラオケと聞いていた二次会がつ…

Question

高卒の子供の入社した会社の新入社員歓迎会 （社内開催・5人が全員高卒）でカラオケ強要され、カラオケと聞いていた二次会がついたらスナックで、先輩に詰めてと言われ奥に座ったら後から来た社長に普通奥は上司が座る、そこにすわるならカラオケ歌えと怒られ、新入社員未成年者で全員飲めないのわかっているのに、「ハイボールだよね❓」とか聞かれ、（全員烏龍茶を頼んだそうですが・・）半泣で帰宅。歓迎会でも何でもない、イジメだ、辞めたい、苦しんで生きるより楽して死にたいと。そこは新入社員が半年と続いたことがないらしいとの事、ほとんど途中入社。いわれた新入社員も返す言葉がなく、唖然としてるので言われ放題みたいです。会社ぐるみで新入を潰すのかと。
全員がバイト経験がなく、おとなしい性格みたいです。
私みたいなおばさんなら反論しますが、まだ社会人半月。若いし、辞めるなら言いたい事言って辞めろとアドバイスしたけど。聞いたところによるとブラックらしく従業員がそう言ってると。中小企業だけど大手と取引があるから定時には終わらず、新人とパート以外はほぼ残業。1年後には強制とか。キャパ超えの仕事を儲けの為とはいえなぜ受けるのか。仕事は時間内に終わらせる様にやるのが基本。それが、出来ない会社に腑に落ちない事言われたくないと。私も仕事してるので人間関係等何処でも同じ様な事例はあるのはわかります。同じ様な経験された方、そうでない方の御意見を聞きたいです。親バカかもしれませんが、後輩の為にも学校に報告しようとおもいます。

Answer 1

うーん。新人歓迎会も業務の一環だから皆さん参加してくれたのだと思いますし、社長もわざわざ「新人のために」出席してくれたのだと思いますよ。
主役のように歓迎されるイメージで出席しちゃったのですかね。その勘違い痛いです。

先輩が奥に詰めてと言ったからって、上座に座るのを誰一人として変に思わなかったのでしょうか。。。
そういう場合は、上座を空けつつ先輩を先に行かせて、自分達はドア付近に座り幹事の手伝いを申し出たりするものです。
少なくとも私はそうしましたし、知っている限りでは皆そうしていました。
親の躾やバイトや部活の上下関係で礼儀作法身に着けてこなかったのが一番の原因だと思いますよ。

仕事は波があるのは当たり前。取引先が常にコンスタントに適量に仕事だけを発注してくれると思うのでしょうか。
取引先の融通や無理も多少聞き入れなければ、それを叶えてくれる他社に発注することだってあり得ます。
仕事失ってまで社員の都合を優先させれば将来は倒産でしょうね。そうあるべきだと思いますか？
新人とパートには残業させないようにしてくれるなんて、良心的だと思いますよ。

Answer 2

親バカではなくバカ親

社会人なんだから自分でさせろ