建設コンサルタント会社への転職を検討しています。

Question

建設コンサルタント会社への転職を検討しています。正社員130人規模の中小企業で、営業職での採用です。

そこで質問です。
建設コンサルタントは激務と聞いていますが、年度末の繁忙期とそれ以外で、それぞれどの程度なのでしょうか？
営業職は比較的早く帰れる聞きましたが実際どうでしょうか？

私は三十代半ばで営業のみ経験なのですが、技術職への異動はあり得ますか？

また、営業においては横のつながりでの話し合いやらお土産を持って行ったりなどは一般的にあり得ますか？

転職にあたり、ワークバランスを第一に気にしております。また、最後の質問に関してはあまり汚い事をしたくないので具体的には書きませんが気になりました。

ある程度調べたり、面接の際聞いていますが、実際建設コンサルタント業界に従事されていた方、またはみじかでそのような方がいらした方からご教授いただけると幸いです。
同業界でも会社により異なる事は承知しておりますので経験談で結構ですので宜しくお願い致します。

Answer 1

建設コンサルタント勤務者（技術）です。

技術職から営業ならあるとおもいますが逆はまずないとおもいます。

30人以下の小さなコンサルタントであれば、30代などまだバリバリ技術で使えますから技術転校もあるかもしれませんが。

基本忙しいのは技術です。
営業・総務・事務などは定時でかえれます。

ただ営業職も多少土木の知識がないといけません。土木用語はもちろん自分が何の工事の仕事を取ってきていて、この業務がどれだけ大変か（時間がかかるか）など理解していないといけません。