企業や職種によってそれぞれ違う事を承知で質問させていただきます。 父がもうすぐ60歳で定年になります。しかし、どうやら…

Question

企業や職種によってそれぞれ違う事を承知で質問させていただきます。
父がもうすぐ60歳で定年になります。しかし、どうやら65歳までの再雇用制度もあるようで、利用する予定なようです。そこで質問なのですが、今、遠方で5年程単身赴任をしているのですが、再雇用制度を利用して働く場合でも単身赴任は継続されてしまうのでしょうか？
ちなみに仕事は、マンション管理会社で支店長をしています。
経験談など聞かせて頂けると幸いです(>_<)

Answer 1

定年後の再雇用は企業が必要とする人材を人件費を抑えながら確保する手段でもあります。
多くの場合は役職を外されて代わりに特別な役職（調査役等）を与えられることになりますが、現在のポジションについて会社が必要だと考えているならそのままそのポジションにとどまることは十分考えられます。
おそらく再雇用後の処遇については再雇用前に会社と当人との間で話し合いが行われることになりますので、その中で単身赴任の話が出るかもしれません。
また、支店長というポストが後進の人に譲るべきポストなのかどうかということによっても違いがあると思います。