日本郵便逓送などに代表される郵便業務の下請としてやっている場合、 郵便局のOBとそうでない人とでも待遇差があったりするでしょう。 いずれにしても、契約社員等の立場では厚遇は望むべきもないです。 まして、民営化直後のいままた各郵便会社では人員の大幅減をもくろんでいて、 リストラされた人が下請企業に回るとすれば、 新たに外部から契約社員となる層はかなりの冷遇を覚悟しなければならないかも、です。 社会保険を打ち切るためには、勤務時間などの労働条件のかなりの変更がなくてはならないですが、 局のOBを優先させるため、かなりの荒業を使って契約の打ち切りを図ってくる可能性も考えられます。 ※ただし、上記の話は「日本郵便逓送㈱が必ずそうする」と言っているものではないです。。。
なるほど:3
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