転職中の20代後半の女です。

Question

転職中の20代後半の女です。先日面接（正社員の）に行きました。
希望勤務地は家から近い支店にしたのですが、入社してから勤務地を決めるので何処になるかはわからないと言われて、希望勤務地以外の場所でも勤務可能か聞かれ、はい。と答えました。

引越しを伴うような場所に支店はなく、どこの支店も家からは通えるのですが、
やはり一時間以上かけての通勤は厳しいと今更ながら思ってきました。

面接は合格で数日後に最終面接があるので、その時に通勤に一時間以上かかる場所で働くのは厳しいという旨を伝えたいのですが、どのように言えばいいですかね？

また、そのことを伝えると落ちる可能性は高くなりますか？

回答お願いします(>_<)

Answer 1

正社員の唯一のデメリット。それは転勤を拒否できないこと。
つまり社員は勤務地を決めることは自分ではできないのですね。
希望は出せますが、あくまで希望です。

会社も辞められたら困ると思えば、ある程度希望を叶えてくれますが、
それは貴方次第かと思います。

もし、他の採用候補者全員が「どこの勤務地でも良いです」と言っていたなら、
貴方が条件をつけると、評価は下がると思います。
逆に希望を優先させてくれる可能性もありますが、こればかりは人事側の事情によるところが大きいでしょう。結果は解りません。

1時間以上の通勤が厳しいといえば、近くに引っ越しすれば？となりますし、
それもできないとは言えないでしょう。
会社が引っ越し費用を出してくれたり、寮に入れたりすれば良いのか等の話にもなるかもしれません。それだったらOKなのでしょうか？

いや、今の家から絶対に引っ越したくない、引っ越せない、というならば不採用覚悟で、体力が持たないかもしれないから1時間以内の通勤時間にある支店にしてほしい、と正直に伝えるしかないでしょう。
それか、希望の支店でなければならない理由があるなら、それを強調するとか。

よくある、家族が病気で家から離れなれない・・・という理由は必ずバレるのでやめましょう。

Answer 2

転勤や希望勤務地に添えないことを会社側に伝えて採用にはならないと思います。
転勤や希望勤務地に添えないで理解した上で働くのは社会人としての勤めだと思います。

でも、自分の希望は言わないといけないしね。
希望は聞いてくれると思うが、そこを配慮して採用させるかは会社次第。

Answer 3

正社員の宿命ですね。会社に採用されるのであって、支店に採用されるわけではありません。最寄りの支店に配属されても、一年後に遠い支店に異動になるかも知れません。

最寄りの支店を希望するのはOKてすが、遠い支店を拒否すれば不採用になるでしょう。将来、異動や転勤をさせられない面倒な人ってことですから。

どの支店も引っ越ししなくても通えるだけ恵まれているのですから、正社員になりたいなら、遠い支店でも働くべきでしょう。一年後に最寄りの支店になるかも。

Answer 4

Q
通勤1時間以上かかる場所なら、その会社には行くのですか？行かないのですか？

A
行く → 通勤に関しては口出ししない
行かない → 正直に言えば良い

最初に大丈夫だと言ったことを撤回したいのなら、それはもう企業次第です
他に大丈夫な人もいるから入れ替えてもらえる場合もあるでしょうけど、
他に入れ替えるのは無理だったら、あなたは不合格にして、他の人を合格させるだけです。

ここでは誰にも分かりません。