先日、子供がある企業から内定をいただき、家族共々喜びました。 後日、きちんとした内定通知の用紙をいただいたのですが…

Question

先日、子供がある企業から内定をいただき、家族共々喜びました。

後日、きちんとした内定通知の用紙をいただいたのですが、もう一通あり、ご家族の皆様へというものがありました。内容は、「大事な○○様を大切に社会人として育てていきます。」というような文章が書かれてありました。
まだ、学校生活が残っておりますので、「入社まで、しっかり学業にはげんで下さい。」
「ご家族様のご協力を併せてお願いします。」
のような事も書かれておりました。

そこでお聞きしたいのですが、このようなご丁寧な手紙をいただき、これに対し、お礼の手紙等をお渡しした方が良いのでしょうか？

それとももう20歳超えた子供のこと、あまり親が出て行かない（手紙を送らない）方が良いのでしょうか？

礼など詳しい方、人事に携わっておられる方、どうぞ教えてください。

宜しくお願い致します。

Answer 1

ここ数年、内定後にご本人ではなく親御さんから内定を辞退する旨の連絡を受ける事が顕著に増えてきました。

本人的には希望の企業だけど、親にとってはもっと一流の企業に入れたいとの思いが強く、勝手に内定取り消しを願い出てくるんです。

その親御さんの意向を断り切れず、本人からしぶしぶ辞退する場合もあります。

そういう事例が増えてきたこともあって、企業としては親御さんのご機嫌取りの様な書面を添えるケースが多くなっています。

常識的な親御さんからしたら、考えられない様な事が現場では起こっているんです。
そのお手紙も、そういう対処の一環ではないでしょうか。

お礼の返事を求めているわけでは有りません。
快く入社式に送り出してくだされば、ありがたい
そういう一念だと思っていただいた方が良いですよ。