来年度から社会人になる者ですが、住宅・通勤手当の相談です。 勤務先と実家の距離が約100km、特急電車で1時間30分、…

Question

来年度から社会人になる者ですが、住宅・通勤手当の相談です。
勤務先と実家の距離が約100km、特急電車で1時間30分、車で2時間ほどかかります。説明会(配属先とは違う都道府県)の段階では「全国どこで勤務になっても家賃の半額まで住宅手当が出る」と聞いていたのですが、いざ配属(地元の県庁所在地)されると、「うちの支部で住宅手当なんて申請している人はいない。申請はできないと思う。」と言われました。

「では、実家から通うなら通勤手当は出ますか」と聞くと、「○○市でしょ。遠すぎる。緊急の用事があった時、どうするの。君より遠くが実家の人でも自分でお金出して市内にマンション借りてるよ。うちはそれが普通。」と言われました。
さらに「こんな質問をしたのは私が知っている限り君だけだ。これから社会人になるのだからあまり非常識なことはしない方が良い。権利ばかり主張する人は嫌われる。」という趣旨のことも言われました。

就活を再開することはもちろん、就職留年すらできない時期になってこのようなことを言われ、絶望しています。
これは私が非常識なのでしょうか。それとも会社に問題があるのでしょうか？
会社に問題がある場合、何らかの手段で住宅手当や通勤手当を認めさせる方法はありますか？
ちなみに中小零細企業や評判の悪いブラック企業などではなく、誰でも名前くらいは聞いたことのある自動車関連の一般社団法人です。

Answer 1

どこに配属になろうと、家賃、住宅手当は、会社が半分出すと言っていたのだから、会社に問題ありですよね、話しが違うよー！ってなりますわな。
非常識は会社の方ですが、それを認めさせるのは大変かも知れませんね、出来なくはないと思いますが、その後、会社から、あいつ、新入社員の癖に、会社にたてついたとか言われたり、思われそう、又は、そんなに主張するなら、あなたはうちにはいらないとか言われるかな？ブラックじゃあないと言うけど、言った言わないとかなっている時点で、ブラックでしょ。

Answer 2

一部上場企業（本社勤務）以外は全てブラックですよ。

通常、勤務先のそばに家を借りることはしなければなりません。

災害時などの緊急時に会社に来れなくなり業務に支障が出るためです。

全国どこでも通勤、住宅手当が出る企業に入るために
皆就職活動をがんばって一流企業に入ります。
そして本社勤務になるために皆営業成績を伸ばします。
がんばってください。