転職を考えています。新卒で社保ありの会社に入社、1年で辞めてその後10年キャバクラで働いていました。 履歴書にさすがに…

Question

転職を考えています。新卒で社保ありの会社に入社、1年で辞めてその後10年キャバクラで働いていました。
履歴書にさすがにキャバクラ勤務とは書けないので飲食店のバイトと書こうと思うのですが、次の職場が社保だと前の会社の勤務年数とか年金支払い履歴等は調べられるのでしょうか

Answer 1

確かに、社会保険の加入記録を調べれば、前の会社の勤務年数とか年金支払い履歴等は簡単に分かります。

社会保険の加入記録は、年金事務所で管理しています。

個人情報保護が厳しくいわれる時代であり、公共機関である年金事務所では、個人情報保護についての取り扱いが厳しく守られており、会社に聞かれても、社会保険の記録内容を会社にもらすことは絶対にありません。

漏らしたとしたら、今は、大事件になり新聞等で報道され、漏らした職員は処分される時代なのです。

ただし、採用担当者が、几帳面な人で、前の勤務先に職歴について電話で問い合わせることがあれば、ばれる可能性はあります。

前の勤務先では、問い合わせがあっても個人情報の保護を理由に回答しないこともありますし、ベラベラしゃべることもあります。

採用担当者によっては、面倒くさいので電話調査を行なわないこともあります。

ばれるかどうかは運次第でしょうね。

Answer 2

入社前は調べることはできませんが
入社後、ふとしたことから分かることがあります。
キャバクラの場合、社保完備でしたか？
国民年金・国民保健加入の場合は「社保完備しているほどの
規模じゃない飲食店だったのか」で終わると思います。

あまりご心配せずに。