都内のデパ地下で、派遣社員として、働いています。派遣元は、その百貨店の派遣会社です。今、派遣されている派遣先で、起こった…

Question

都内のデパ地下で、派遣社員として、働いています。派遣元は、その百貨店の派遣会社です。今、派遣されている派遣先で、起こったことです。私が、店頭に出す商品をパック詰めしていた時に、商品にカビがあるのを発見し、他の販売員が、そのカビがある商品を店長に見せました、その時は、店頭にはカビの出た商品は出さないようにとのことで、店頭から撤去し、店長が他のお店に行くことになったので、その商品の処分などは、店長が帰ってきてからとなり、処分は保留状態になりました。
次の日に出勤すると、そのカビの出た商品を百貨店の社販で店長が売っていました。会社には、カビがでたということは、報告はしないで、証拠は、隠滅してでの社販販売したのです。
働いている百貨店からの派遣販売員なので、その事実を派遣会社に言うべきなのか、迷っています。
言った方がいいのでしょうか、それとも、黙っていた方がいいのでしょうか、

証拠は、隠滅されてしまったので、ありません。

補足

派遣元と派遣先は、違います。
派遣元、百貨店の子会社の派遣会社
派遣先、百貨店の中にお店を出している、会社です。

Answer 1

派遣先と派遣元が
グループ会社など同じ会社であれば
言った方がいいのではと思います。

Answer 2

そりゃ、絶対言わないと。

だって、派遣元は派遣先にテナントとして出店してもらっている会社の子会社なんでしょ。
それなら、派遣先がコンプライアンスのゆるゆるな会社なら派遣元の親会社の信用問題になるじゃない。

あ～なんだか昔、伊勢神宮近辺で有名な「赤○餅」のお店も同じようなことをやったね。結局ツケは消費者がかぶるんだから、スルーしたらダメだよ！