総務事務や経理事務という求人をハローワークで見かけました。 これらの職種は、女性を採用することを前提としているのでしょ…

Question

総務事務や経理事務という求人をハローワークで見かけました。
これらの職種は、女性を採用することを前提としているのでしょうか。

その求人は、大卒または短大卒を対象にしていました。また、お茶汲みや来客対応、女性が活躍などといった、女性のみをほのめかすような言葉は書いてありませんでした。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

rairainouさん

○総務事務や経理事務という求人をハローワークで見かけました。
これらの職種は、女性を採用することを前提としているのでしょうか。

その求人は、大卒または短大卒を対象にしていました。
また、お茶汲みや来客対応、女性が活躍などといった、女性のみをほのめかすような言葉は書いてありませんでした。

＞多くの中小企業では、総務事務や経理事務という職種は、来客接待や電話対応といった業務も兼任することが多いために、どうしても女性を対象とした求人の場合が多くなりがちですが、全ての企業の求人が女性対象であるとは言えません。

男女雇用機会均等法によって、正当な事由がなければ性別を限定した求人を行うことは出来ませんが、ハローワークの求人であれば、紹介担当者に、過去の応募状況や結果等や、企業側が希望している性別や年齢、資格等を確認することが出来ますので、求人票に記載された情報だけでなく、これらの情報から推測していくのが、対象とされない求人への応募を防ぐ方法でしょう…

・賃金の幅が広く、比較的高めに設定されている。
・管理や責任者といった語句が記載されている。
・来客や電話対応といった業務が記載されていない。
こういった内容の求人である場合は、男性を希望している可能性が高いので、紹介窓口で確認してみるべきでしょう…

Answer 2

女性対象求人とは全く限りません。が、
二つの募集職種においては、それぞれの実務経験者を最優先に採用される職種の代表格ですので、全くの未経験者等はなかなか採用に至らず、少しでも経験者等が応募された時点で弾かれる職種です。

無論、書くまでもありませんが、各事務職の実務経験にプラスして、ワード等の専門資格取得も必要不可欠となりつつあります、年齢、男女、学歴等を一切問わず。
この傾向は今後は一挙に加速するものと思います。