バイトの応募ってweb応募より営業時間に電話応募したほうが受かりやすいんですか？印象がいいのは電話応募ですか？そんなに変…

Question

バイトの応募ってweb応募より営業時間に電話応募したほうが受かりやすいんですか？印象がいいのは電話応募ですか？そんなに変わりますか？例えば、人とかかわる職業で電話応募してこないのはマイナスイメージですか？

営業時間外に応募してる場合はそんなになにも思われませんか、

Answer 1

その時の会社側の状況にもよると思いますよ。

大幅に人手が足りていない状況（急を要する）のであればネットだろうが電話だろうが気にしないと思います。
ですが、ある程度人が集まって来たら厳選するようになると思います。
※より良い条件の人を採用するなど事があり得るという事です。

ある程度の人数（営業が困難にならない人数）の確保が出来たので、理想の人数（急に辞めたり、急に休みたいなどに対応する為の余裕のある体制）となるには選考を続けて採用します。補強的に採用するので働く日数が少ないとコスト（交通費が安いなど）が出来るだけ掛からないなどの事が考慮されるという事です。
※状況を説明するなら、採用しても不採用にしてもどっちでもよいような状況です。
例）１０人採用予定で11人目とか12人目とか実際には困らないような時です。

このように厳選するようになっている状況なら同じ人を電話応募かネット応募かで判断するとすれば電話応募の方を優先するかもしれません。
ネット応募のサイト次第という理由があります。
お祝い金があるようなサイト経由なら採用すれば契約金（お祝い金よりも高い）をサイトに支払わなければなりません。先ほどの人数を補強するような状況なら（採用しても不採用にしてもどちらでもいいような場合）コスト（契約金）の掛からない人（電話応募）を採用するという判断も出来ると思います。

Answer 2

印象は面接時に決まります。電話では余程のマナー違反がない限り変な判断はされません。

時間帯が非常識な場合はマイナス評価ですね。営業時間外・早朝・深夜・混雑が予測出来る時間帯などは嫌われます。面接はして頂けるでしょうけど、形だけのものになっているでしょうね。