試用期間中の退職届 提出後について 試用期間中の退職届提出後の出勤について質問させて下さい 私は先月転職しま…

Question

試用期間中の退職届 提出後について

試用期間中の退職届提出後の出勤について質問させて下さい
私は先月転職しまして新しい会社に入ったのですが、勤務時間が長く当初の話や求人項目とかけ離れすぎており激務の毎日でした。

そして数日前から体調を壊してしまい休んでいます。休んでいる間、この仕事を続けていくか悩みました。
そして現在試用期間中ではありますが、これ以上続けるのは肉体的にも精神的にも無理だと判断し退職届を提出することにしました。

しかし私は退職届提出後の勤務の事を考えると吐き気がしてしまい辛いです・・・
身勝手なのは分かっています、でも、あそこにはもう戻りたくありません。

私の今の気持ちを担当上司の方に伝えて、

① 残りの出勤を休ませて頂くことは出来ますでしょうか？

② 心療内科には今の会社に入社したあとから通っていますが診断書をお願いした方がよしいでしょうか？

ご回答のほどよろしくお願いいたします

Answer 1

そもそも「試用期間」とは
「お試し期間」のようなものなんで、
その間に「自分に合わない」または「この人は使えない」
などで解雇されたり退職したりします。

①は、体調不良など連絡すれば休めます。
②は、相手の企業から要請があってからでいいです。

とは言っても、なんでも「ムリ」をするとよくないです。
ほどほどに、がんばってください。