定時より早い時間に始めるのは労働基準法に違反しますか？

Question

定時より早い時間に始めるのは労働基準法に違反しますか？私の会社は始業時間の前にラジオ体操をします。それが終わるとミーティング。その後は自然と仕事を始めることになります。それでも始業時間には達しません。
さきほどちらっと言われたので、違反かどうか気になりました。

Answer 1

以前、知り合いの協力会社の社長に聞いた話では、
労働基準監督署の見解は、
「社員さんが個人の判断で、朝の通勤ラッシュを避ける意味で早朝出勤するのはオーケーです。あえて問いません。ですが定時の2時間も前に出勤されてる事例については今後問題にしなければならないと考えてます」
とのことでした。

ですから1時間以上も前なら場合によっては問題になりますが、30分程度なら不問かと思われます。これは時間外手当を払うか、払わないか、という問題です。